Ограничить срок действия надбавки в приказе о приеме

Добрый день!
1c ЗуП 3.1.5.380
При приеме на работу сотруднику назначается оклад и постоянная надбавка. Сотрудник принимается на постоянной место работы, договор бессрочный. Но размер постоянной надбавки сроком ограничен, допустим, принимаем с 16.11.2018 г бессрочно, но постоянная надбавка назначается только до 31.12.2018 г. Как в приказе о приеме можно задать такую надбавку?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Добрый день! В приказе о приеме ограничить срок действия надбавки нельзя. Не указывайте эту надбавку в документе «Прием на работу», а введите отдельно докуменом «Назачение планового начисления», в нем можно указать дату окончания.

Комментарии закрыты