Оформление отгула за ранее отработанный выходной день

Вопрос по программе 1С:ЗУП 2.5 (2.5.130.2). На самом деле работаем в программе 1С:УПП 1.3 (1.3.106.2), которая в отличие от ЗУП 2.5 не снята с поддержки. Модули кадрового учета и расчета з/п в этих программах практически идентичны. Подскажите, пожалуйста, подробный порядок действий по оформлению в программе факта работы сотрудника в выходной день, а затем отгула, предоставленного работнику в счет ранее отработанного выходного дня.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    «подробный порядок действий по оформлению в программе факта работы сотрудника в выходной день» — для этого необходимо зарегистрировать документ «Оплата праздничных и выходных дней организаций» с видом начисления «Оплата праздничных и выходных дней», указав количество часов, которое сотрудник отработал в этот день.

    «а затем отгула, предоставленного работнику в счет ранее отработанного выходного дня» — факт отгула можно зафиксировать документом «Табель» (специализированного документа в ЗУП 2.5 для этого не предусмотрено), однако при таком варианте норма дней сотрудника окажется на один день больше, чем отработанное время, и это привете к уменьшению оклада сотрудника, если он работает на окладе. Если Вы придерживаетесь точки зрения, что отгул в счет ранее отработанного выходного дня, не должен уменьшать рассчитанный оклад, то лучше сразу зафиксировать этот отгул (выходной день) в индивидуальном графике сотрудника на этот месяц, тогда он сразу уменьшит и норму и отработанное время.

Комментарии закрыты