Вопрос по программе 1С:ЗУП 2.5 (2.5.130.2). На самом деле работаем в программе 1С:УПП 1.3 (1.3.106.2), которая в отличие от ЗУП 2.5 не снята с поддержки. Модули кадрового учета и расчета з/п в этих программах практически идентичны. Подскажите, пожалуйста, подробный порядок действий по оформлению в программе факта работы сотрудника в выходной день, а затем отгула, предоставленного работнику в счет ранее отработанного выходного дня.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оформление отгула за ранее отработанный выходной день
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Работа в выходной день Добрый день! на 31.12.2022 был перенос данных с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 (способ рекомендованный) При расчете ЗП за январь…
- Районный коэффициент за работу в праздники и в выходные Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как в ЗУП 2.5 настроить оплату работы в выходные и доплату за работу в выходные так что…
- Оплата командировки Сотрудник был в командировке с 2 по 4 сентября, ему оплачивается и выходной день, т.е. 3 дня, как отключить оплату…
- Оплата выходных в командировке Здравствуйте Осуществляем переход с ЗУП 2.5 Корп на ЗУП 3 Корп. В 2.5 были такие доплаты ОПЛАТА в КОМАНДИРОВКЕ праздничных…
Статьи по этой теме
- После переноса данных в ЗУП 3 не могу найти документ для регистрации работы сотрудника в выходной день. В каком разделе он находится? После переноса данных в ЗУП 3 не могу найти документ для регистрации работы сотрудника в выходной и праздничный день. В…
- Оплата работы в выходные и праздники производится исходя из стоимости дня, а не часа, хотя условия оплаты заданы «по часам» Сотрудник работает по окладу по графику пятидневки. 27 января 2018 г. отработал в выходной день, в программе введен документ Работа в выходные…
- Стаж сотрудника в ЗУП 3.1 отличается от стажа в ЗУП 2.5 на один день Перешли на ЗУП 3.1, заметили, что программа считает стаж не так, как ЗУП 2.5. По некоторым сотрудникам при определенных сочетаниях…
- Важные отличия ЗУП 3 от ЗУП 2.5: на что обратить внимание Рассмотрим наиболее важные отличия ЗУП 3 от ЗУП 2.5 Видео по ключевым отличиям ЗУП 3 от ЗУП 2.5 Видео: Ключевые…
Здравствуйте!
«подробный порядок действий по оформлению в программе факта работы сотрудника в выходной день» — для этого необходимо зарегистрировать документ «Оплата праздничных и выходных дней организаций» с видом начисления «Оплата праздничных и выходных дней», указав количество часов, которое сотрудник отработал в этот день.
«а затем отгула, предоставленного работнику в счет ранее отработанного выходного дня» — факт отгула можно зафиксировать документом «Табель» (специализированного документа в ЗУП 2.5 для этого не предусмотрено), однако при таком варианте норма дней сотрудника окажется на один день больше, чем отработанное время, и это привете к уменьшению оклада сотрудника, если он работает на окладе. Если Вы придерживаетесь точки зрения, что отгул в счет ранее отработанного выходного дня, не должен уменьшать рассчитанный оклад, то лучше сразу зафиксировать этот отгул (выходной день) в индивидуальном графике сотрудника на этот месяц, тогда он сразу уменьшит и норму и отработанное время.