Вопрос по программе 1С:ЗУП 2.5 (2.5.130.2). На самом деле работаем в программе 1С:УПП 1.3 (1.3.106.2), которая в отличие от ЗУП 2.5 не снята с поддержки. Модули кадрового учета и расчета з/п в этих программах практически идентичны. Подскажите, пожалуйста, подробный порядок действий по оформлению в программе факта работы сотрудника в выходной день, а затем отгула, предоставленного работнику в счет ранее отработанного выходного дня.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оформление отгула за ранее отработанный выходной день
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 Добрый день. Подскажите, если мы сделаем перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 на начало месяца январь 2019 года(начисление…
- Отпуск При сравнении данных для расчета отпускных в программе ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1 было обнаружено, что средний заработок в программах…
- Перенос из ЗУП 2.5 Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, если сделать рекомендовнный перенос данных из ЗУП 2.5 на 01.01.19 , потом вести учет январь,…
- Больничный во время отпуска в ЗУП 2.5 Здравствуйте! Работаем в ЗУП 2.5 (2.5.130.2). Сотрудник ушел в отпуск 10.09.18 по 07.10.18г, отпускные выплачены, НДФЛ перечислен 27.09.18. Больничный предоставил…
Статьи по этой теме
- Где найти начальную штатную расстановку в ЗУП 3? Выполнили перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1. Не можем найти, где в программе ЗУП 3.1 подгрузились начальные кадровые…
- Возможность переноса «черновиков» документов из ЗУП 2.5 (ЗУП 3.1.10) Когда используется что переносится? Новый функционал позволяет выполнить перенос через файл «черновиков» кадровых документов за указанный период. Основные случаи использования:…
- Когда оптимально переходить на ЗУП 3? Когда оптимально переходить на ЗУП 3? Оптимально – с начала года, но можно выполнить переход и в середине года. Если…
- Соответствие документов ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1 Соответствие документов ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1 (шаблон) Соответствие документов ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1 (шаблон) Соответствие документов ЗУП 2.5…
Здравствуйте!
«подробный порядок действий по оформлению в программе факта работы сотрудника в выходной день» — для этого необходимо зарегистрировать документ «Оплата праздничных и выходных дней организаций» с видом начисления «Оплата праздничных и выходных дней», указав количество часов, которое сотрудник отработал в этот день.
«а затем отгула, предоставленного работнику в счет ранее отработанного выходного дня» — факт отгула можно зафиксировать документом «Табель» (специализированного документа в ЗУП 2.5 для этого не предусмотрено), однако при таком варианте норма дней сотрудника окажется на один день больше, чем отработанное время, и это привете к уменьшению оклада сотрудника, если он работает на окладе. Если Вы придерживаетесь точки зрения, что отгул в счет ранее отработанного выходного дня, не должен уменьшать рассчитанный оклад, то лучше сразу зафиксировать этот отгул (выходной день) в индивидуальном графике сотрудника на этот месяц, тогда он сразу уменьшит и норму и отработанное время.