Добрый день. Что нужно сделать кадровику в 1С зуп КОРП, чтобы бухгалтерия смогла начислить премию сотрудникам?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Расскажите пожалуйста более подробно, чтобы подобрать решение оптимально подходящие под Вашу ситуацию:
— с какими правами доступа работаем кадровый специалист.
— кадровик должен ввести показатели премии, а расчетчик будет рассчитывать в документе Начислении зарплаты или в отдельном документе, например в документе Премия.
— если расчет будет происходить в отдельном документе Премия, кадровый специалист будет видеть результат премии. Расчетчик будет утверждать расчет и затем начислять взносы на эту премию.
Подскажите какой вариант Вам больше подходит, я подготовлю для Вас настройки со скриншотами:)
Премию никогда не рассчитывали в компании. Мне нужно создать начисление «Премия» и через «Премии» заполнить документ.
Прикладываю публикацию:
Регистрация разовой премии совместно кадровиком и расчетчиком
Настройка начисления Премия может быть самая разная. Приложу публикацию на всякий случай: Примеры настроек различных формул и показателей на примере Премий
Так же публикация, как премия будет учитываться в среднем заработке: Учет премий в среднем заработке
То есть данный вопрос очень многогранный 🙂
Если мы говорим про создании начисления, то главное условие — назначение начисление — Премия. Прикладываю скриншот. Если нужна помощь в более точных настройках — опишите пожалуйста расчет Премии, от чего зависит, за какой период.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.