Мигрант из Киргизии, есть паспорт тип Р KGZ, срок действия 13.03.2030год, и есть Идентификационная карта IDномер срок действия 2029год
В паспорте без отчества, в ИК с отчеством, СНИЛС без отчества. По какому документу принять на работу?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно п. 6 Положения «О национальных паспортах граждан Кыргызской Республики» от 3 апреля 2017 года № 196 национальные паспорта граждан Кыргызской Республики подразделяются на множество типов, среди которых есть:
Также согласно п. 8 данного Постановления:
То есть получается, что если иностранный гражданина обменял национальный паспорт на новый, то действительным будет являться паспорт, который выдан последним. Не нашла информации, которая подтверждает, что у гражданина Киргизии могут одновременно быть два действующих национальных паспорта. При том, что каждая из представленных им форм имеет законную силу, т.е.: паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года и Идентификационная карта ID являются не устаревшими, а вполне действующими формами национальных паспортов. И если бы сотрудник предоставил работодателю одну из форм паспорта, то оснований отказать в его приеме нет. Поэтому данный вопрос дополнительно можно уточнить в миграционном отделе МВД России.
спасибо