Мигрант из Киргизии, есть паспорт тип Р KGZ, срок действия 13.03.2030год, и есть Идентификационная карта IDномер срок действия 2029год
В паспорте без отчества, в ИК с отчеством, СНИЛС без отчества. По какому документу принять на работу?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно п. 6 Положения «О национальных паспортах граждан Кыргызской Республики» от 3 апреля 2017 года № 196 национальные паспорта граждан Кыргызской Республики подразделяются на множество типов, среди которых есть:
Также согласно п. 8 данного Постановления:
То есть получается, что если иностранный гражданина обменял национальный паспорт на новый, то действительным будет являться паспорт, который выдан последним. Не нашла информации, которая подтверждает, что у гражданина Киргизии могут одновременно быть два действующих национальных паспорта. При том, что каждая из представленных им форм имеет законную силу, т.е.: паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года и Идентификационная карта ID являются не устаревшими, а вполне действующими формами национальных паспортов. И если бы сотрудник предоставил работодателю одну из форм паспорта, то оснований отказать в его приеме нет. Поэтому данный вопрос дополнительно можно уточнить в миграционном отделе МВД России.
спасибо