Добрый день. по новому законодательству необходимо в табелях и начислении проводить обучение по охране труда и стажировку, вопрос- Как быть с теми сотрудниками, у которых такие начисления «переходящие», например, между периодами аванса и ЗП или между месяцами.
Для примера-
Аванс платили 27 января, «на будущее» платить не имеем права (да и неизвестно- вдруг уволится), потому Отсутствие с сохранением заработка -стажировка- была разделена на период с 26.01 по 27.01 (оплачено с авансом), с 28.01 по 31.01 ( оплачено с ЗП за январь) и на 01.02. по 10.02… Проблема с февральским начислением — Дата в поле Начало сохранения среднего заработка не влияет совсем, средний меняется, вручную делать? или как-то можно настроить?
Очень надеюсь на помощь
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Приложите, пожалуйста, скриншоты.
Возможно я не совсем точно поняла Вашу ситуацию. Моделировала на релизе 3.1.2.24.408. У меня в расчет взялась дата начала периода сохранения заработка.
Повышение квалификации — да, работает, в Стажировка- увы, нет(( Что-то не так настроили, получается. Будем разбираться
Если не получится, присылайте пожалуйста скриншоты. Проверим вместе:)
Мила, а как быть с разрывами периодов для выплаты в аванс и ЗП? Насколько корректно ЗУП отрабатывает такое? можно ли как-то настроить такие начисления через документы Начисление за первую половину и Начисление зарплаты?
Предлагаю порассуждать.
Если настроить начисление, с определенными условиями:
— которые будет начисляться только если введен вид времени
— будет введен документ Табель с нужным видом времени
Такое начисление можно организовать в документе Начисление зарплаты и взносы и Начисление за первую половину времени.
Но повлиять на период вхождения среднего заработка все равно вручную. Если хотите, может попробовать реализовать:)
Спасибо. Мила. Табель документ очень коварный, если заведешь неявку и в табеле не поправишь- зарплата неверно посчитается. Слишком много сотрудников, чтоб так рисковать)) Но на заметку возьму, спасибо!
Да, согласна в Вами. С документом Табель лучше не «связываться» без острой необходимости.
по одному из сотрудников вообще не пойму источник проблем. Принят в 30.01. на 0,25 ставки ( работа по пятницам 10 часов в день), первые два дня у него — обучение по охране труда, т.е. по среднему из ФОТ. С 01.02 — Стажировка, но… средний вообще пустой. ну то, что из ЗП не считается- вроде как понятно, не было ж ее в январе, а вот почему от ФОТ не считается? на всякий случай сделала перерасчет ФОТ… и все равно средний средний 0…
Приложите пожалуйста скриншоты документа Прием на работу, вкладка Основное и оплата труда. Можно еще и стажировку.
скрин во вложении
То есть если нажать кнопку — Дополнить данными по фот, то результата нет?
Предлагаю тогда проверить регистр Плановый ФОТ итоги:Сервис и настройки — Функции для технического специалиста. Сделать отбор по сотруднику, обязательно по внутреннему.
Будет там запись или нет. Если нет — перепровести прием на работу. Возможно даже перевыбрать сотрудника в документе Прием на работу.