Добрый день! Ген. директор с 06.06.25 по 24.08.25 будет проходить повышение квалификации. Форма обучения очная. В расписании занятий указаны и будни и выходные дни. Как это правильно оформить в 1СЗУП КОРП?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Повышение квалификации в рабочие дни оплачивается по среднему заработку. Как отразить в ЗУП: Регистрация и оплата периода повышения квалификации Документ вводите на весь период обучения включая выходные. Оплата здесь продет только за будни.
А вот вопрос оплаты в выходной — не прояснен. Я считаю, что допустимы разные варианта:
1) оплатить этот день в двойном размере как привлечение к работе в выходной по тому же принципу, как мы оплачиваем работу в выходной в Командировке. В ЗУП для такого подхода ничего дополнительно делать не требуется. Используйте типовой документ «Работа в выходные и праздники»
2)Использовать отдельный вид времени. Например ПКВ. И настроить отдельное начисление, которое будет связано с этим видом врмени. Здесь можно тоже использовать вариант двойной оплаты по тарифной ставке или можно, например, оплатить 2 средних заработка. Елси выберите этот вариант, то подскажу, как настроить формулу.
В любом случае, я склоняюсь к тому, что оплата за обучение в выходной должна быть повышенная.
Какой вариант вам больше подходит? Может быть у вас есть какие-то свои мысли на этот счет? Давайте обсудим, какую методику будете применять, и я помогу с настройкой в ЗУП.