Новый сотрудник пришел с долгами за 2 месяца по исполнительным листам (кредиты), а также алименты

Вопрос задал Juliya P. (Samara)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.81/10)

Зарплата Управления Предприятием 3.1, редакция 3.1.14.369
Устраивается на работу новый сотрудник, пришел с долгами за 2 месяца по 2 исполнительным листам (кредиты) с разными % и сроками удержания, а также у него есть алименты.
Каким образом правильно оформить такую ситуацию?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Воспользуйтесь механизмом ограничения взысканий: Как организовать автоматическое ограничение взысканий

    Вам нужно правильно указать очередность взыскания в документах Исполнительный лист. Суммарный процент по трем листкам более 50?

    1. Добрый день!
      Благодарю за ответ.
      Верно, суммарный процент по трем листам более 50%
      Я правильно поняла, что нужно завести 6 исполнительных листов: первые 3 как долг, который за 2 месяца мы должны удержать в первую очередь, плюс еще 3, как остаток по исполнительным листам и проставить им ограничения и очередность?

      1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

        Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

        Алименты — это удержание первой очереди. Очередность приведена в нашей статье: Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5)

        Если есть ИЛ на удержание алиментов на несовершеннолетних детей, то максимально Вы можете удержать с сотрудника 70% от заработка, как я понимаю. И насколько мне известно в первую очередь удовлетворяются текущие требования, а только потом долги.
        Какой процент ИЛ по алиментам? И по алиментам у него тоже долг? (в вопросе вроде речь была только о долгах по кредитам). Какой процент прописан в ИЛ по кредитам?
        Действительно, сложный случай получается.

  2. Благодарю за помощь!
    У сотрудника 2 исполнительных листа (алименты) 1/4 и 1/6, а также долг по первому исполнительному листу 600 тыс.руб. и долг по второму исполнительному листу 250 тыс.руб.
    Третий исполнительный лист 1/4 на банковский кредит 100 тыс.руб

    1. Добрый день!
      Хочу еще раз уточнить, что мы не аудиторы. Я могу вас проконсультировать о том, как отразить операцию в ЗУП, но не могу дать экспертный ответ по поводу того, как рассчитать удержания, чтобы не нарущить законодательство…
      Все сложно с этими удержаниями… Я переживаю, что могу дать Вам некорректный ответ. Первое, что вызывает сомнение — это можем ли мы с этого сотрудника удержать до 70 % от заработка. У него есть алименты и долг по алиментам. Если все проценты сложить то получится:
      25 +25 + 16,7 + 16,7 = 83, 4 процента.
      Даже если мы будем удерживать 70%, то на ИЛ по кредиту оставаться не будет. Этот ИЛ начнет погашаться только когда будут выплачены долги.
      Читая вопросы и разъяснения, пока готовила ответ, прочла, что в ИЛ может быть прописано, что сначала нужно удержать долг, а потом удерживать текущие алименты. У Вас это как-либо прописало в ИЛ? Если нет, то сначала мы должны удерживать алименты 25 + 16,7%, а оставшуюся часть распределять между долгами по алиментам.
      Если иного не прописано в самих ИЛ, как я уже сказала. Посмотрите в ИЛ, ответьте по этому поводу: есть ли в ИЛ какая-т о конкретика по очерёдности удержания? Можете приложить скан ИЛ, замазав персональные данные.

Комментарии закрыты