Новые виды доходов с 1 мая

Вопрос задал Ирина М.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.83/10)

Здравствуйте!
ЗУП Проф 3.1.23.20
В ведомости на выплату зарплаты за июль почти у всех сотрудников появились надписи » в т.ч. за апрель 2022″ (скрин Ведомость). Мы предполагаем это из-за того, что перепровели апрельское начисление зарплаты. Не перезаполняли, видимо просто его провели. И в нем везде отметился новый вид дохода. А в ведомость на выплату (за апрель) не перезаполняли. И теперь июльская ведомость пытается это отрегулировать по -своему. Можно ли нам вернуть движения апрельского начисления зарплаты назад? на старый виддохода? Чтобы в июле не было этой пересортицы по видам дохода?

Обсуждение (5)

  1. Добрый день! Не получится что-то сделать  с Начислением зарплаты. но можно убрать пересортицу в Ведомости.

    1. Перезаполнить исходную Ведомость — не очень «красивый» вариант, я бы его не порекомендовала.
    2. Заполнить новую Ведомость с той же датой, что и исходная выплата за Апрель. В нее подобрать подбором сотрудников. Сумма к выплате должна быть нулевой, но если нажать на кнопку «Изменить зарплату», то в расшифровке будет «сидеть» пересортица по видам доходов. Эту Ведомость провести.

  2. Добрый день. Мы попробовали в настройках организации изменить дату выплаты зарплаты на «последний день текущего месяца» и перепровели апрельское начисление зарплаты. После этого в движениях документа (апрельское начисление зарплаты) заполнился старый вид дохода (Доходы на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок).) Я думала, что после этого июльская ведомость не будет заполняться с такой пересортицей. Она заполнилась по-другому, но пересортица там все равно есть, хотя разбивка по суммам и видам изменилась. Странно как. Попробую ваш способ.

  3. Добрый день! Сделал новую ведомость с той же датой, что и исходная за апрель. Теперь подбором подбираем туда сотрудников. Те, кого уже подобрали, исправились. Суммы по ним в ведомости с зарплатой за июль стали только июльские, нет пересортицы с апрелем. Будем потихоньку подбирать сотрудников дальше. Их у нас в ведомости больше 300 человек… Спасибо.

  4. Еще такой момент обнаружился. Если в «техническую» ведомость подбираем при проведенной июльской, то пересортица в июльской не исправляется. Т.е. важно, чтобы при подборе сотрудников в «техническую» ведомость июльская ведомость (которую хотим исправить) была не проведена.

  5. У нас все получилось. пересортицы в июльской ведомости больше нет. Спасибо большое.

Комментарии закрыты