Новые правила расчета сверхурочки

1. И почему тогда перенастраивается формула именно начисления «Оплата праздничных и выходных дней», если сказано «Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

   (часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)»?

   1. Не совсем понимаю, о чем речь. Мы не включаем оплату работы в выходные в оплату сверхурочных. И наоборот. Мы включаем только премии, доплаты, надбавки, которые начисляются ежемесячно и входят в оплату труда.

2. Добрый день.

   Да, согласно новой редакции ст. 152 ТК РФ, при расчете оплаты за работу свурхурочно, нужно учитывать премии и надбавки, входяшие в оплату труда. Поэтому да, формулу оплаты сверхурочно тоже нужно перенастроить аналогично.

   1. А по второму комментарию что можете ответить?

      1. В оплату выходных тоже ведь нужно включать премии и надбавки, согласно
         Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П.

3. Мы так поняли, что оплата работы в выходные и праздники не должна включать в расчетную базу компенсационные выплаты, как для сверхурочных часов.

   1. В ст. 153 ТК РФ нет указания, что эти выплаты нужно включать. В этой статье указано о применении в двойном размере сдельных расценок, тарифных ставок и оклада.
      Но в постановлении Конституционного Суда такое указание есть и многие включают премии и надбавки в оплату выходных.

      Вы можете обратиться к аудиторам по этому вопросу. Мы не консультируем по законодательству, только свое мнение и свои предложения можем высказать.

      Но включать сверхурочные в оплату выходных и наоборот я считаю неправильным. Но в нашей статье это и не предлагается.

      1. «Но включать сверхурочные в оплату выходных и наоборот я считаю неправильным.» — мы это не имели ввиду.

4. Возможно, я Вас неверно поняла. Премии и надбавки, по нашему мнению, включать нужно и в оплату сверхурочных, и в оплату выходных.

   1. Спасибо! Именно это мы и хотели узнать! Но только НЕ в те начисления, что в наименовании имеют «без повышенной оплаты». Верно?

5. Добрый день.

   В моем понимании, расчет должен быть одинаковым, разница только в двойном или одинарном размере.

   1. Спасибо за ответ!

      1. Пожалуйста. Хорошего дня!

   2. Добрый день, Анна!

Комментарии закрыты.