Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.13.151).
Сотрудник принят на работу 31.01.2020. С 11.03 по 24.03 зарегистрировано отсутствие с причиной — «Отсутствие по невыясненной причине». При расчете переработок за период с января по март 2020 года данное количество дней отсутствия не исключается из нормы времени. Если переустановить флаг на причину отсутствия «Болезнь (больничный еще не закрыт)», тогда кол-во дней исключается из нормы. При установке флага на причины Прогул и Отстранение от работы количество дней так же не исключается из нормы времени. Бухгалтер утверждает, что данное поведение программы некорректно, и количество дней должно исключаться из норма в любом случае, вне зависимости от причины отсутствия.
Механизм проведения документа не корректировался, то есть это типовое поведение программы.
Подскажите , кто прав?
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, невыходы. В данном случае из нормы вычитается только время невыходов, приходящиеся на рабочее по производственному календарю — Как рассчитывается норма времени при переработках (суммированный учет рабочего времени) в случае наличия больничных? .
Да, время невыходов вычитается из нормы в случае наличия больничного или причины отсутствия в документе Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) — Больничный еще не закрыт. Но в данной ситуации сотрудник не предоставил больничный, и причиной отсутствия в документе выбрано «Отсутствие по невыясненной причине». И норма дней не уменьшилась
Уточнила у разработчиков, они сказали, что это ошибка 10220869 и она будет исправлена в следующем релизе.
Ошибка 10220869
Статус: Планируется исправление в будущих версиях Зарегистрирована: 26.03.2020
Исправлена: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.13
Описание:
В «Регистрации переработок» может отражаться неправильная норма у сотрудников с районным коэффициентом и больничным в середине месяца.
https://bugboard.v8.1c.ru/error/000066032
Воспроизвела пример, ради интереса, на релизе ЗУП 3.1.8, ситуация та же.
Я думаю, разработчики, всё-таки не исправили вот эту ошибку, а не 10220869:
Ошибка 50012885
Статус: Исправлена в выпущенной версии Зарегистрирована: 16.10.2019
Исправлена: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.13.75
Описание:
При заполнении документа «Регистрация переработок» за несколько месяцев заполняется неправильная норма времени, если у сотрудника есть неявки.
https://bugboard.v8.1c.ru/error/000060227
Да, такая ошибка так же сохранилась. В ситуации , как в моем первом вопросе, будет ли корректным создание нового вида времени и начисления, дублирующего вид времени и начисление «Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)», но с другим буквенным кодом и наименованием?
Добрый день! Мы с коллегами нашли письмо Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 № 22-2/377333-782. Согласно данному письму:
«…Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством (отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.), не должны им в дальнейшем отрабатываться.
Следовательно, норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по графику его работы…»
Отсутствие работника на рабочем месте по невыясненной причине (в т.ч. прогул) не является отсутствием по причине, предусмотренной законодательством. Поэтому многие эксперты сходятся во мнении, что при подсчете переработок при суммированном учете не нужно уменьшать норму на часы таких отсутствий.
В тот раз тоже уточняли этот вопрос у разработчиков, они подтвердили, данное поведение программы соответствует письму.
Но в этот раз, почему-то, сослались на ошибку, я им написала уточняющее письмо, пока ответа нет.
Понятно, спасибо! Будем ждать ответ разработчиков?
Здравствуйте! Пришел ответ:
Это не ошибка.
Да, это так было задумано изначально — отсутствия по неуважительным причинам не уменьшает норму для переработок.
Спасибо!