Норма времени при регистрации переработки

Вопрос задал Алексей Т. (Ярославль)

Ответственный за ответ: Марина (★9.84/10)

добрый день!
Делаем док Регистрация переработок, в настройках графика стоит Норма определяется по производственному календарю, в настройках совокупная ставка тоже стоит флажок Норма определяется по производственному календарю.
В самом документе Регистрация переработок смущают две колонки Норма и Отработано…
С «отработано» поняли в чем дело прочитав https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/sverhurochnaya-rabota/kak-podschityvaetsya-otrabotannoe-vremya-v-dokumente-registratsiya-pererabotok-i-pochemu-ono-mozhet-ne-sovpadat-s-dannymi-otcheta-tabel.html но вопрос как сделать перерасчет за весь год? после смены Явки на Рабочее время — в перерасчетах ничего не появилось…пересчитывать(обновлять) зп за прошлый год совсем не хотим — как быть?
Со столбиком Норма совсем не понятно, норма за 2021г 1972ч- упорно ставит не такую сумма…как узнать откуда норма тянется, предполагаем что из Табеля и/или из Индивидуальных графиков, но не понимаем как это проверить, вручную каждый месяц выписывать? а сотрудников много…

Метки вопроса: —

Все комментарии (16)

  1. Добрый день!
    ОТРАБОТАНО: для регистрации перерасчёта за весь год просто перепроведите табели — появились записи в сервисе «Перерасчёт» раздела «Зарплата»?
    НОРМА: уменьшается на оплачиваемые отсутствия Как рассчитывается норма времени при переработках (суммированный учет рабочего времени) в случае наличия больничных?
    Но по норме тоже есть свои особенности: при получении нормы 1С уменьшает норму на оплаченные отсутствия (больничный, отпуск): берёт часы по графику нормы для расчёта суммированного учёта рабочего времени и умножает на количество рабочих дней в этот период по графику работы сотрудника, приходящихся на рабочие дни по графику нормы для расчёта суммированного учёта. Т.е. только дни больничных, которые пришлись на рабочие по графику сотрудника, если они же являются рабочими по графику нормы, но в сумме часов графика нормы. Как-то так)
    Чтоб пояснить, что с нормой, пришлите, пожалуйста, печатный вид графика работы сотрудника (все графики за год и даты, когда они менялись), и его настройки (график полного или неполного рабочего времени?). А также все отсутствия сотрудников (раздел «Кадры» — Кадровые отчёты — Отсутствия сотрудников)

  2. перерасчеты не появились при перепроведении Табелей,
    табели и график в приложениях

    1. Можно зарегистрировать вручную в сервисе «Перерасчёты» сведения по каждому месяцу (документ-основание «Начисление зарплаты и взносов»). Потом проверьте регистре расчета «Начисления» (e1cib/list/РегистрРасчета.Начисления) — обновились ли там сведения

  5. Нужны ещё настройки графика (см. вложение) и скрин того, что по сотруднику, по которому приведены отсутствия, заполняет в Регистрацию переработок

    1. на картинке и свойство графика и переработка

  6. ДОбрый день! Вопрос в проработке

  7. Добрый день! Пояснения по норме с учётом отсутствий: т.к. отметка стоит «норму считать по: Производственному календарю», то 1С считает день отсутствия 8 часов, и уменьшает на периоды отсутствия, которые приходятся только на рабочие дни по ПК:
    — в феврале: 10 дней из 14
    — в ноябре: 5 дней из 7
    Итого 15дней*8ч = 120ч. Вот и разница 1972-1852 = 120
    в феврале (только 10 дней из 14 приходятся на рабочие по ПК).
    Уточните, пожалуйста, Индивидуальный график в месяцах отсутствия регистрировали? если да, то скиньте, пожалуйста, скрины. Если следовать логике 1С, то норма должна была уменьшиться не просто на отсутствие в рабочие дни по ПК, а на отсутствие в рабочие и по ПК и по графику. Была ли смена графиков?

  8. у данного сотрудника Индивидуальный график введен только в январе и феврале (я не нашла как его распечатать отдельно)

  9. Добрый день! На скрине не видно: с 5го по 18 февраля какие буквы стоят в Индивидуальном графике?
    Документы «Отпуск» рассчитаны?
    если ли в разделе «Кадры» — Все отсутствия сотрудников — ещё какие-то документы отсутствий (снятые с проведения или помеченные на удаление)?

  10. И ещё момент, утоните, пожалуйста, Ваш релиз ЗУП, т.к. есть ошибка:
    № 10232396: «Описание: Ошибка расчета нормы времени при регистрации переработок если есть исправление в тек. периоде», исправлена в версии 3.1.18.151

  11. 1. с 5го по 18 февраля какие буквы стоят в Индивидуальном графике? буква В
    2. Документы «Отпуск» рассчитаны? Да
    3. если ли в разделе «Кадры» — Все отсутствия сотрудников — ещё какие-то документы отсутствий (снятые с проведения или помеченные на удаление)? Конкретно по данному сотруднику нет
    4. Релиз 3.1.22.48

  12. Добрый день, возьму паузу смоделировать ситуацию, чтоб проверить, так ли 1С поступит на демо:
    » 1С считает день отсутствия 8 часов, и уменьшает на периоды отсутствия, которые приходятся только на рабочие дни по ПК:
    — в феврале: 10 дней из 14
    — в ноябре: 5 дней из 7
    Итого 15дней*8ч = 120ч. Вот и разница 1972-1852 = 120″

    1

  13. Здравствуйте, если определять норму «по производственному календарю», то норма будет уменьшена на рабочие часы по ПК! за период отсутствия, а не на рабочие часы по графику работы сотрудника. Несмотря даже на то, что в консультациях по законодательству на ИТС написано обратное: https://its.1c.ru/db/answersstaff#content:2931:hdoc
    Поэтому сверять надо периоды отсутствия сотрудников (раздел «Кадры» — Кадровые отчёты — Отсутствия сотрудников) с рабочими днями по ПК

    1

  14. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.