ООО не платить аванс и не подает уведомления по ндфл какие последствия.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день, по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Поэтому по данному вопросу лучше обратиться к аудиторам.
Если выплачиваете зарплату только 1 раз месяц, то первое, что нарушаем — нормы ТК РФ: в ст. 136 ТК РФ нет понятие «аванс», но закреплено, что выплаты должны быть не реже 1 раза в 15 дней. Санкции описаны в КоАП РФ Статья 5.27. «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Если же аванс платим, но НДФЛ не удерживаем, — это уже нарушение налогового законодательства — https://buhexpert8.ru/1s-zup/glavnaya-1s-zup/novosti-zup/poryadok-uplaty-ndfl-v-2023-godu-glavnye-izmeneniya.html