В 2022г сотруднику пришел исполнительный лист (долг по коммун.услугам, сумма 55517,69руб, 50%). Мы оформили в ЗУП этот ИЛ, в зарплату удержали и перечислили , но со следующего месяца и до конца года сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы (до 30.12.2022). Сейчас получили еще три ИЛ также на погашение долга по комм.услугам (940,82руб, 56026,82 руб, 53800,20руб, все по 50%) . Внесла в ЗУП эти три ИЛ, решила проверить будущее начисление зп за месяц,тк сумма зп скорее всего будет меньше, чем удержания. Тк раньше не было настройки «расчет зарплаты-ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы», я сделала такую настройку. На новые ИЛ смогла поставить очередность взыскания. При расчете зп эти 3 ИЛ ограничение «сработало», а на старый ИЛ нет. Как правильно поставить очередность удержания в первом ИЛ, не открывая прошлый период? Какие нюансы есть в расчете, если удержания больше начисления? И еще при выплате в ведомость этот сотрудник все-таки не попал,почему?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Необходимо на первый исполнительный лист тоже необходимо поставить очередность взыскания.
Подробнее можете посмотреть статью Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы
Я ИЛ без очередности взыскания закрыла и завела новый на оставшуюся сумму и поставила в нем очередность. Это верно?
В расчетном листке есть сумма к выплате у данного сотрудника?
Здравствуйте!
В Вашем случае это выход из положения.
Теперь все получилось?