В 2022г сотруднику пришел исполнительный лист (долг по коммун.услугам, сумма 55517,69руб, 50%). Мы оформили в ЗУП этот ИЛ, в зарплату удержали и перечислили , но со следующего месяца и до конца года сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы (до 30.12.2022). Сейчас получили еще три ИЛ также на погашение долга по комм.услугам (940,82руб, 56026,82 руб, 53800,20руб, все по 50%) . Внесла в ЗУП эти три ИЛ, решила проверить будущее начисление зп за месяц,тк сумма зп скорее всего будет меньше, чем удержания. Тк раньше не было настройки «расчет зарплаты-ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы», я сделала такую настройку. На новые ИЛ смогла поставить очередность взыскания. При расчете зп эти 3 ИЛ ограничение «сработало», а на старый ИЛ нет. Как правильно поставить очередность удержания в первом ИЛ, не открывая прошлый период? Какие нюансы есть в расчете, если удержания больше начисления? И еще при выплате в ведомость этот сотрудник все-таки не попал,почему?
Обсуждение (4)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте.
Необходимо на первый исполнительный лист тоже необходимо поставить очередность взыскания.
Подробнее можете посмотреть статью Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы
Я ИЛ без очередности взыскания закрыла и завела новый на оставшуюся сумму и поставила в нем очередность. Это верно?
В расчетном листке есть сумма к выплате у данного сотрудника?
Здравствуйте!
В Вашем случае это выход из положения.
Теперь все получилось?