Несколько ИП с разных отделов СПИ разных регионов по одному сотруднику, все с 50% удержанием.

1. Здравствуйте!
   Вводить исполнительные листы необходимо по каждому постановлению отдельно — с указанием соответствующего получателя (разных отделов СПИ), который после заполнения документа Отражение зарплаты в бухучете, попадает в программу 1С:Бухгалтерия. Поэтому трудностей по распределению сумм между разными отделами СПИ не должно быть при перечислении.
   При этом, несмотря на то что в каждом постановлении указано удержание 50%, общий размер удержаний по сотруднику не должен превышать установленного ограничения — 50% от дохода сотрудника.

   В вашем случае в исполнительных листах указываем очередность взыскания и используем документ «Ограничение взысканий».
   После этого программа:
   • рассчитает удержания по всем исполнительным листам в полном размере в документе Начисление зарплаты и взносов
   • автоматически уменьшит их до 50% при вводе документа Ограничение взысканий, распределив сумму пропорционально между всеми исполнительными документами.
   Исключение — исполнительные листы по алиментам (первая очередь), по которым общий размер удержаний может достигать до 70% заработка.

   В результате:
   • общий процент удержания будет не более 50%
   • сумма по каждому постановлению (в том числе по новому СПИ) будет выделена отдельно

   Как настроить Ограничения взыскания в ЗУП и как с ним работать, Вы можете посмотреть в статье Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) .

   Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим

   

   png prist

2. Добрый день! У меня 1С ЗУП базовая, данная функция только для технического специалиста. И удержания до предела по сотрудник в форме нет. Вообще иначе выглядит. Как мне это привести в соответсвие.

3. Для появления возможности работать с документом «Ограничение взысканий» необходимо включить специальную настройку в разделе «Настройка» → «Расчёт зарплаты». Нужно установить флаг «Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы».

   Если возможности включить данную настройку нет, то в этом случае удержания рассчитываются по каждому исполнительному листу отдельно, без учета общего ограничения.
   Чтобы соблюсти ограничение 50% от дохода сотрудника, можно использовать следующий вариант:
   • ввести все исполнительные листы по каждому постановлению отдельно
   • при расчете зарплаты программа рассчитает удержания по каждому из них
   • далее необходимо вручную скорректировать суммы удержаний, чтобы их общий размер не превышал 50%

   Корректировку можно выполнить через изменение суммы удержания в документе «Начисление зарплаты и взносов». При этом сумму удержания по каждому исполнительному листу можно распределить пропорционально.

4. Большое спасибо. Все получилось. Хорошего дня.

5. Рада была помочь! Хорошего Вам вечера и легкого учета! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.