Войти в кабинетДобрый день. Организация работает на 6 дневной рабочей недели. Часть сотрудников работает с 30 октября по 7 ноября , часть нет. Делают табель на 30 октября выборочным сотрудникам и ставлю там вручную ОН. Рассчитываю заработную плату, и проверяю документом отпуска как происходи расчет. Получается программа говорит, что сотрудник отработал на 1 день меньше по-шестидневке, что и правильно, но отработано дней календарных ставить 29, а не 30 как я предполагала. Скажите пожалуйста, правильное поведение программы или нет?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Дни «ОН» и оплата за них исключаются из расчета среднего заработка. Поострите нашу публикацию Учет нерабочих дней в 1С ЗУП 3.1 за октябрь-ноябрь 2021. Там в том числе есть пункт: Часть сотрудников работали в нерабочие дни, а часть — нет. Как я понимаю, у Вас такая ситуация.
Уточните, сотрудник, которого Вы проверяете по факту работал в этот день?
Нет, ситуация не такая. Для расчет командировки меня все устраивает, но в расчет отпуска берется отработанные календарные дни. Программа говорит, что у сотрудника отработанное календарные дни 29, то есть 31 всего дней в октября — 2 дня он(30 и 31 октября). НО! 31 октября выходной, протабелирован В, почему он выбрасывается программой этот день?
Здравствуйте! Это особенность алгоритма. Выходные пол графику работника — тоже исключаются. Если у сотрудника 30 октября стоит ОН, то исключаются оба дня. Этот алгоритм работает в пользу работника.
Особенность нерабочих дней 20-7 ноября, в том, что они начинаются в субботу, в прошлом году такого не было. Но если провести аналогию, то можно взять Апрель 2020 — этот месяц полностью был нерабочим. Если у сотрудника был весь месяц нерабочим, то тут вопроса не возникает — мы должны исключить все дни, включая выходные по графику. Иначе у сотрудника будут отработанные календарные дни — выходные., а заработка не будет. Это очевидно не справедливо.
Аналогично и в Вашей ситуации. У сотрудника ведь и дальше будут нерабочие дни с первого числа. Почему мы 30 должны исключить, а 31 нет? Нерабочий период с 30 по 7 и все календарные дни будут исключены полностью.
Елена Грянина проведет 10 ноября семинар по учету нерабочих дней в октябре-ноябре. Присоединяйтесь!
Можно ли почитать почему такой реализован алгоритм?
*-Почему мы 30 должны исключить, а 31 нет? -* Поверка берет табель, считает дни отсутствия, 31 октября не отсутствие — Буква В. Значит в расчете будет расхождение. Как я в этом случае будут объяснять, на какие законы ссылаться?
Нет, пояснений разработчики не приводили. Вы можете написать запрос на v8@1c.ru.
Такой алгоритм реализован исходя из того, что исключается весь период дней ОН. В данном случае с 30 по 7 включительно.
Такой расчет — в пользу работника, так что более «безопасен» для работодателя.
Обратите внимание, что когда сотрудник в Командировке, то у него в табеле тоже стоят дни «В», и выходные приходящиеся на период командировки исключаются. Аналогично с повышением квалификации и другими неявками, которые оплачиваются только за рабочие дни.
Вы бы хотели исключить только рабочие дни? Это очень спорный подход. И ведь вполне возможно карантин продлят и на весь ноябрь, как тогда считать, тоже только рабочие?
Если хотите, Вы можете отказаться от типовой методики и воспользоваться одним из альтернативных способов, предложенных в этой статье Учет нерабочих дней в 1С ЗУП 3.1 за октябрь-ноябрь 2021. Обратите внимание, что чтобы исключались только рабочие дни, нужно назначать особые начисления только на эти рабочие дни. (Т.е. например в Варианте 2 «Отсутствие с сохранением оплаты» вводите только на 30 число.
Благодарю за разъяснения!
Здравствуйте! Разработчики зарегистрировали ошибку, что 30 и 31 число не исключаются из среднего если были выходными. Т.е. теперь и у «пятидневщиков» будут исключаться из среднего 30 и 31 число.
Уже выпущен патч для исправления: патч EF_10235046. Елена на семинаре сегодня об этом расскажет! Присоединяйтесь! 🙂