Добрый день. Мой работодатель принял решение игнорировать указ президента и сделать период 4-7 мая 2021г рабочим для всех сотрудников. Как правильно рассчитать зарплату? Часть сотрудников в этот период находилась в отпуске, как им правильно рассчитать отпуск и зарплату за отработанные дни мая.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Вам нужно убедиться, что период в графиках работы отражен как рабочий, а также что в настройках расчета зарплаты от не отмечен флажком как нерабочий. Посмотрите в видео Учет в ЗУП 3.1 для тех, кто работает в публикации ВАРИАНТЫ РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ЗУП 3 В СВЯЗИ С ВВЕДЕНИЕМ «ПРЕЗИДЕНТСКИХ» НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ. (В прошлом году ситуация с нерабочими днями была аналогичная).
Завтра Елена Грянина проведет эфир по расчету зарплаты за Май 2021. Присоединяйтесь!
По поводу отпуска добавлю, что для работающих в нерабочие дни сотрудников никаких особенностей нет — все считайте как обычно.
Спасибо большое, обязательно посмотрю эфир.