Неполная ставка

Индивидуальную консультацию запросил Ольга П. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте ! Сотрудник принят на внутреннее совместительство на ставку 0,25 . Согласно ШР по данной должности оклад 10486 .При расчете оклад рассчитывается из полного оклада . Что у нас не так ?

Метки вопроса: —
Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте! Давайте посмотрим формулу начисления «Оплата по окладу». Приложите скриншот.

    1. Добрый день!
      «Доля неполного времени» определяется в ЗУП либо из кадровой ставки, либо и из графика работы: Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?.
      У вас в Приеме на работу указана неполная ставка, в формуле «Оплаты по окладу» учтена доля неполного времени (изначально я предположила, что ошибка в формуле). В таком случае, давайте смотреть настройки графика работы.

    1. Приложите скрин настроек по ссылке «Изменить свойства графика».

    1. Доброе утро! В графике не указано, что это график неполного времени, поэтому на расчёт «Доли неполного рабочего времени» он не влияет.
      Мне кажется, что все-таки что-то с начислением. Когда в начислении используется показатель «Доля неполного рабочего времени», то это видно в Начислении зарплаты, в подробностях расчета:

      У Вас кажется этот показатель не появился (не уверена, на скрине обрезано).
      Откройте начисление «Оплата по окладу» прямо из Начисления зарплаты. Вполне возможно, что начисление задвоилось и сотруднику назначено начисление, которое не учитывает ставку.

  5. Да , действительно , при переносе данных был подгружен еще один ВР «оплата по окладу» . Хотя с виду он ничем не отличается от обыкновенного оклада. Спасибо !!!! Я хочу задать вопрос по этому же поводу . Не могли бы его взять себе ,

    1. Да, конечно! Сделайте пометочку в вопросе, что «для Юлии Щелкуновой».

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Совмещение Добрый день. Проблема такая: в феврале провели индексацию окладов. Теперь при создании документа Совмещение в ФОТ попадает оклад без учета…
  2. Индексация заработка по вилке окладов Здравствуйте. По штатной позиции внесена вилка окладов 29520-33120. На этой позиции работают 7 сотрудников с разными окладами. Необходимо проиндексировать заработок…
  3. Кадровый перевод Добрый день! Я работаю в программе ЗУП (базовая) редакция 3.1.8.214 В декабре 2018 сотруднику был изменен оклад с 35 350…
  4. Настройка начисления Здравствуйте ! У нас есть оклад и оплачиваемые отгулы . В целом оклад с отгулами дают норму , как если…

Статьи по этой теме

  1. Как массово перевести сотрудников на оклад по часам, чтобы не вносить заново размеры окладов? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия. Поэтому переводим сотрудников с оклада по дням на оклад по часам. Сотрудников…
  2. Как пересчитать средний заработок, в который входят премия или доплата, если повысились оклады? Как пересчитывать средний заработок, если повысились оклады, но в средний заработок входят премия или доплата? Оклады повышены всем сотрудникам Рассчитайте…
  3. Почему при расчете зарплаты в ЗУП 3.1 не учитываются внутрисменные отсутствия? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия сотрудников. Но при расчете зарплаты за декабрь работникам с отсутствиями на часть…
  4. Ошибка в «Возврате из отпуска по уходу» в случае изменения размеров плановых начислений с одинаковыми показателями Новый размер планового начисления не учитывается при расчетах, если в документе Возврат из отпуска по уходу изменяются размеры начислений с…