Неполная ставка

Индивидуальную консультацию запросил Ольга П. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте ! Сотрудник принят на внутреннее совместительство на ставку 0,25 . Согласно ШР по данной должности оклад 10486 .При расчете оклад рассчитывается из полного оклада . Что у нас не так ?

Метки вопроса: —

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте! Давайте посмотрим формулу начисления «Оплата по окладу». Приложите скриншот.

    1. Добрый день!
      «Доля неполного времени» определяется в ЗУП либо из кадровой ставки, либо и из графика работы: Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?.
      У вас в Приеме на работу указана неполная ставка, в формуле «Оплаты по окладу» учтена доля неполного времени (изначально я предположила, что ошибка в формуле). В таком случае, давайте смотреть настройки графика работы.

    1. Приложите скрин настроек по ссылке «Изменить свойства графика».

    1. Доброе утро! В графике не указано, что это график неполного времени, поэтому на расчёт «Доли неполного рабочего времени» он не влияет.
      Мне кажется, что все-таки что-то с начислением. Когда в начислении используется показатель «Доля неполного рабочего времени», то это видно в Начислении зарплаты, в подробностях расчета:

      У Вас кажется этот показатель не появился (не уверена, на скрине обрезано).
      Откройте начисление «Оплата по окладу» прямо из Начисления зарплаты. Вполне возможно, что начисление задвоилось и сотруднику назначено начисление, которое не учитывает ставку.

  5. Да , действительно , при переносе данных был подгружен еще один ВР «оплата по окладу» . Хотя с виду он ничем не отличается от обыкновенного оклада. Спасибо !!!! Я хочу задать вопрос по этому же поводу . Не могли бы его взять себе ,

    1. Да, конечно! Сделайте пометочку в вопросе, что «для Юлии Щелкуновой».

Комментарии закрыты.