Неоплачиваемый больничный в СЗВ-СТАЖ

1. Добрый день.
   Согласно Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507П отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды — «НЕОПЛ»
   Обычно ВРНЕТРУД это больничный, по которому оплачено пособие.
   Прикрепляю ссылку на заполнение некоторых кодов СЗВ-СТАЖ https://buhexpert8.ru/1s-zup/etk-i-uchet-dlya-pfr/personifitsirovannyj-uchet/pamyatka-po-otrazheniyu-otdelnyh-periodov-stazha-v-szv-stazh.html

2. Почему Отсутствие по болезни ведет себя по другому? Оно не оплачивается, но код встает ВРНЕТРУД, сотрудник был на больничном, просто не все дни подлежат оплате. Мы могли не заполнять не оплачиваемый период, тогда в СЗВ-стаж встает верно, но без него информация не попадает в Ответ на запрос ФСС.

3. В настройках начисления Отсутствие по болезни на вкладке учет времени вид стажа СЗВ стоит временная нетрудоспособность, потому что этот период подразумевает последующее заведение больничного листа. Так же и в настройках больничного листа.
   Когда Вы ставите неоплачиваемый период, настройки для больничного перестают действовать и период определяется, как НЕОПЛ.

4. В этом и вопрос, почему программа неоплачиваемый период не воспринимает как больничный, это же обычная ситуация, когда по уходу за ребенком превышено допустимое количество дней и мы оплачиваем только часть дней, но сотрудник находится на больничном.

   1. Консультант + на вопрос о неоплачиваемом больничном отвечает следующее: Время нахождения на больничном, за которое работнику не выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, отражайте в СЗВ-СТАЖ отдельной строкой с кодом «НЕОПЛ» в графе 11 разд. 3. Подобным образом в форме отражаются все неоплачиваемые периоды. В остальном порядок заполнения не отличается от общего.
      По какой причине неоплачиваемый период?

   2. Попробуйте в больничном убрать неоплачиваемый период и на вкладке оплата изменить даты выплаты пособия с 04.10.2022 по 19.10.2022. Тогда период больничного останется, а оплачиваемый период сократится. Тогда не будет конфликта и должно подтянуться в отчет ВРНЕТРУД.

5. Я указала в сообщении выше, что в больничном оплачиваются не все дни, т.к. идет превышение дней по уходу за больным ребенком. Прикладываю еще скрин, где видно, что было два больничных, в одном случае Больничный лист ТКЗП-000723, просто на вкладке Оплата уменьшили количество дней, не оплачиваемый период не заводили, он для СЗВ-стаж отразился полностью как ВРНЕТРУД. Второй Больничный лист ТКЗП-000826, там заполнены не оплачиваемые периоды, и получается только то что оплатили идет по коду ВРНЕТРУД. Т.е. ситуации одинаковые, просто по разному отразили это в программе.

6. В программе неоплачиваемый период используется для тех, у кого устанавливается инвалидность и не оплачивается период МСЭ. В этом случае правильно попадает НЕОПЛ, потому что это уже не больничный.
   В случае превышения дней ухода за ребенком правильно все же исправлять даты на вкладке Оплата, не трогая период больничного листа.

8. Если исправлять даты на вкладке Оплата тогда они не попадают в Ответ на запрос ФСС в Исключаемые периоды и период оплаты за счет ФСС встает полностью на весь период больничного.

9. Ознакомьтесь с ответом по ссылке, ситуация не совсем Ваша, но в ней объясняется, что в ответе на запрос не должно изменяться количество дней.
   СЭДО ФСС
   В программе не предусмотрена такая возможность.
   Но раз в ФСС уже отправлен запрос, можно для формирования отчета убрать неоплачиваемый период.

Комментарии закрыты.