Добрый день! Ситуация такая, что декретница не может предоставить справку с работы мужа к началу отпуска по уходу за ребенком( закрыто производство).Возможно ли в программе сейчас сначала оформить отпуск по уходу за ребенком. а потом, по получении справки , оформить начисление пособия?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Некомплект справок для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оформление на отца пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Здравствуйте. Отец ребенка обратился за оформлением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок третий, родился в ноябре прошлого…
- Отпуск по уходу за ребенком без оплаты Доброе утро. У сотрудницы отпуск по БИР закончен 01.04.2025. Вместо нее в отпуск по уходу за ребенком оформляет муж сотрудницы…
- Пособие по уходу за ребенком Добрый день! Сотруднице с 16 марта оформила отпуск по уходу за ребенком (рождение первого ребенка). Направила исходящее сообщение, получила запрос,…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день.Организация приняла на работу сотрудницу в феврале 2024 и предоставляет ей отпуск по уходу за ребенком.В тоже время сотрудница…
Статьи по этой теме
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- Для отпуска по уходу за ребенком справка с работы мужа не нужна Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудница, собирающаяся в отпуск по уходу за ребенком, не…
- В отпуск по уходу за двойней вправе пойти оба родителя Источник: Письмо ГУ - МРО ФСС от 14.03.2022 N 15-15/7710-6089л Информация для: работодателей и работников Если в семье родились два…
- Какие сведения должна направить в ФСС организация, на территории которой стал действовать пилотный проект ФСС по прямой выплате пособий? С 1 июля наш регион относится к пилотному проекту. Организация в срок до 15.07 должна подать реестр на сотрудниц, которые…
Здравствуйте! Да, можно. Просто в документе «Отпуск по уходу за ребенком не устанавливайте флажок «Выплачивать по».
После получения справки нужно будет вернуться в документ и установить флажок, указав все соответсвующие реквизиты (количество детей, дату окончания). При этом программа зафиксирует необходимость перерасчета зарплаты в сервисе «Перерасчеты»: Отслеживание необходимости перерасчетов, исправление документа «Начисление зарплаты и взносов» . Затем следует пересчитать зарплату уже текущим периодом.
В зависимости от настройки: Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом». Суммы либо автоматически пересчитаются при следующем Начислении зарплаты, либо нужно ввести документ «Доначисление, перерасчет».