Здравствуйте!
Релиз ЗУП 3.1.24.212
Начислили отпуск работнику с 13-24 декабря. Оформили больничный с 12-23 декабря. При проведении больничного программа предложила исправить существующий отпуск. Исправили, продлили. Но ни в больничном, ни в новом отпуске нет сторнирующих строк. Только доначисление. Что делать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Даже неправильно написала — не доначисление, а снова начислен отпуск.
Приложение
Здравствуйте!
Смоделировала ситуацию в демо базе. Все верно, сторнирующих записей в документе мы не видим. Но если открыть движение документа — то сторнирующие записи будут.
Так же можно формировать расчетный листок (Зарплата — Отчеты по зарплате ) проверить, что нет двойных начисления.
Прикладываю скриншоты.
А как поправить сторнирующие записи в случае необходимости?
Приложение
Последовательность следующая
Отменяете проведение документа исправление отпуска.
Вносите правку в первоначальный документ.
Но если рассматривать именно Ваш случай. То можно сделать по другому, так как дата начала больничного листа до наступления отпуска.
В таких ситуациях можно не продлять отпуск, а сторнировать. В таком случае последовательность действий будет следующая:
— не вводим документ Больничный лист. Если он уже введен, то отменяем проведение.
— открывает документ Отпуск. Внизу документа есть ссылка Сторнировать.
— создаться документ сторно. Возможно будет указан месяц Январь, возвращаем его в Декабрь.
— вводим документ Больничный лист
— вводим новый документ Отпуск с указанием нового периода.
Еще раз хочу обратить внимание: этот способ удобен тогда, тогда болезнь до начала отпуска.
Журнал Сторнируемых документов — Зарплата — См.также — Сторнирования начислений.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.