Сотрудник уволился в январе 2018 года. По условиям договора он должен компенсировать сумму обучения в случае увольнения. Ему предоставили рассрочку по оплате. Он полностью погашает задолженность в декабре 2018. Ему начисляется материальная выгода, с которой удерживается НДФЛ по ставке 35 %. Как правильно отразить в программе 1с ЗУП 3.1
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » НДФЛ по материальной выгоде для уволенного сотрудника
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет зп при уходе в отпуск Сотрудник уходит в отпуск с 02.07.2018 по 15.07.2018 г. По законодательству я должна выплатить ему отпускные не позже 29.06.2018 г.…
- НДФЛ Добрый день. У нас сотрудник уволен ноябре 2018 года, в январе 2019 года ему выплачивается премия по итогам года. В…
- Аванс Сотрудник принят 19.09.18г. Через 2 недели должны выплатить ему аванс - 02.10.2018. Программа не заполнят ведомость на аванс этого сотрудника.…
- 6-НДФЛ по суммам отпусков будущего периода Добрый день! Если сотрудник уходит в отпуск 01.07.2018, мы должны выплатить ему отпускные за 3 дня до начала. 28.06.2018. А…
Статьи по этой теме
- Судьи признали неправомерным отказ ФСС в зачете пособий из-за отсутствия трудовых книжек ФСС РФ провел камеральную проверку страхователя и отказал ему в зачете пособий по временной нетрудоспособности. Причина отказа ─ отсутствие трудовых…
- Премировали сотрудника после увольнения? Загляните в свои локальные акты! Минфин России в Письме от 06.09.2018 N 03-03-06/2/63703 рассказал, при каких условиях можно учесть премию при расчете налога на прибыль.…
- Неверно рассчитывается «Надбавка за выслугу лет» при переходе шкалы стажа на новый процент в последний день месяца Сотрудник был принят 1 октября 2018 г. и ему назначена Надбавка за выслугу лет . Шкала начисления настроена таким образом, что первый процент…
- Верховный суд напомнил правила возврата переплаты по НДФЛ В суд обратился военнослужащий, которому налоговики отказались возвращать излишне удержанный НДФЛ. Контролеры разъяснили ему, что для возврата нужно обращаться не…
Здравствуйте! Уверены, что в данной случае необходимо исчислить НДФЛ с материальной выгоды? Каким нормативным актом при этом руководствуетесь?
Ведь в этом случае, с сотрудником не заключался договор займа?
Посмотрите также Письмо УФНС РФ по г. Москве от 24.05.2006 N 28-10/44868 <О заемных средствах, полученных работником от организации в виде оплаты обучения>
И еще не понятно, были ли какие-то промежуточные платежи (Вы ведь писали про рассрочку)? Или сотрудник вернул сразу всю сумму задолженности в декабре?