Назначение Генерального директора

Вопрос задал Татьяна П. (Москва)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.86/10)

скажите, пожалуйста, если у Генерального директора закончился срок Трудового договора, и ест новое решение о назначении на новый срок, можно ли сделать доп.соглашение к старому договору, если да, то как это сделать в 1С ЗУП.
условия договора не менялись.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте.
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    В Консультант+ нашла такую информацию:
    «Как продлить срочный трудовой договор
    Срочный договор с беременной работницей продлевают по ее заявлению. В других случаях продление договора может повлечь негативные последствия: в конфликтной ситуации суд по иску работника может признать продленный договор бессрочным, а контролирующие органы — посчитать продление нарушением ТК РФ. Поэтому лучше заключить новый срочный трудовой договор (ст. 5.27 КоАП РФ, Письмо Минтруда от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772).
    Если вы решите продлить срочный договор, учтите, что сделать это можно только если не изменилось основание его заключения, а общий срок договора с учетом продления не превысит 5 лет (Доклад Роструда).
    Договор с директором продлевайте на основании решения общего собрания участников, совета директоров или единственного участника (ст. ст. 39, 40 Закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ).
    Продление оформите дополнительным соглашением и приказом. Сделайте это до окончания срока действия трудового договора (ст. 58 ТК РФ, Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6).»
    Таким образом, можно продлить трудовой договор с генеральным директором на оснвании решения общего собрания при условии, что общий срок трудового договора не превысит 5 лет.
    Чтобы продлить договор в ЗУП, откройте карточку сотрудника. Вверху кнопка Оформить документ. Выберите Кадры и далее Продление контракта, договора.

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.