Добрый день! У нас в организации повременная система оплаты труда . Ежемесячную премию мы выплачиваем через документ » данные для расчета зарплаты» . Теперь, кроме этой премии , решили выплачивать премию в % соотношении от оклада и стажа работы сотрудника в нашей организации . Как правильно настроить данную выплату в ЗУП ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка выплаты премии в % от оклада и стажа в организации
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Справка о средней заработной плате сотруднику при вызове в качестве присяжного заседателя. Сотрудника приглашают в суд в качестве присяжного заседателя. В данном приглашении указывают что сотрудник должен предоставить справку о средней заработной…
- Настройка начисления и выплаты премий в 1с ЗУП Добрый день! В нашей организации предполагается выплачивать сотрудникам ежемесячно премии в твердой сумме. Суммы премии будут зависеть от должности и…
- Заполнение 2-НДФЛ с ковидными выплатами Добрый день! Начиная с апреля в организации выплачиваем сотрудникам премии за работу с Ковид деятельностью. Данные выплаты не облагаются НДФЛ.…
- Перерасчет зарплаты текущим месяцем Добрый день! В нашей организации дата выплаты зарплаты 10 число, 10 января 2021 выходной, поэтому мы должны выплатить зарплату 31…
Статьи по этой теме
- Начислять ли НДС с премии Яндекс. Маркет за участие в скидках в 1С? ООО на ОСНО. Продаем продукцию/товары через Яндекс.Маркет. По итогам месяца площадка начисляет нам премию. Премия – это компенсация за участие…
- Расчет премии по итогам работы за прошлые периоды после переноса данных по рекомендованному варианту путем загрузки из Excel После переноса данных рекомендованным способом (перенос остатков), в ЗУП 3 не переносятся результаты расчетов начислений за прошлые периоды. Соответственно, при…
- Три вида ответственности работодателя за необоснованное снижение премии Эксперты Роструда через сервис « Онлайн-инспекция.рф » напомнили работодателям, что за неправомерное или необоснованное снижение премии предусмотрены следующие виды ответственности:…
- Порядок формирования и настройка резервов на премии Видео: Порядок формирования резервов на премии Видео: Настройка резерва на премии вознаграждения Видео: Настройка расчета резерва на премии - Нормативный…
Здравствуйте!
Можно создать новое начисление с «Назначением начисления» — Премия. В поле «Начисление выполняется» укажите «Ежемесячно».
Формулу задайте следующую:
ПроцентПоСтажу / 100 * РасчетнаяБаза
На вкладке «Расчет базы» добавьте начисление по окладу.
Если под окладом вы имели в виду не фактически начисленный оклад с учетом отклонений, а значение 100%-ного оклада, то в формуле тогда укажите:
ПроцентПоСтажу / 100 * Оклад
Процент по стажу — это показатель для сотрудника. В поле «Тип показателя» выберите «Числовой, зависящий от стажа».
В поле «Вид стажа» выберите нужный стаж.
Ниже в таблице заполните шкалу по стажу и начисляемому проценту. Обратите внимание, что стаж вводится в месяцах.
Далее необходимо будет назначить данную премию сотруднику в плановом порядке любом удобным документом по назначению плановых начислений. Для каждого сотрудника в этом документе потребуется по ссылке «Стаж не задан» указать на определенное число накопленный стаж.
Еще вариант ввода данных по стажу — это задать его в карточке сотрудника по ссылке «Трудовая деятельность» в таблице «Сведения о стажах».
Расчет премии будет производится в документе «Начисление зарплаты и взносов».
Спасибо большое за ответ! Я ввела все данные и попробовала сделать начисление за месяц ….. у меня вместо 10% от оклада вышла просто сумма 10 руб. В чем может быть ошибка? Скрины прилагаю.
Здравствуйте!
Показатель, который вы сейчас назвали «ПроцентПоСтажу/100*Оклад», переименуйте в «Процент по стажу». А потом этот показатель в формуле начисления разделите на 100 и умножьте на показатель «Оклад».
Добрый день! Большое спасибо!!! Все получилось!!
Пожалуйста! Отлично, что все получилось! 🙂