Настройка вида Премия (фиксированной суммой)

Вопрос задал Галина П. (Новоуральск, Свердловская область)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.62)

В организации начисляется премия фиксированной суммой и зависит от фактически отработанного времени за месяц.
При расчете заработной платы фактически отработанное время для премии не учитывается (программа считает от полной нормы).
Помогите, пожалуйста, настроить вид начисления премии.

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    В Вашем случае можно использовать следующий вариант настройки:
    Изменить Назначение начисления: Повременная оплата труда и надбавки:

    После этого премия будет рассчитываться за отработанное время в текущем месяце:

  2. После такого варианта настройки премии при расчете среднего заработка для отпуска она попадает в раздел 1 «Заработок за расчетный период».
    Как сделать чтоб попадала в раздел 3 «Премии, учтенные исходя из фактически начисленных сумм»?

  3. При новой настройке проверила как будут отображаться в расчете среднего заработка месяцы, в которых участвует индексация.
    Создала документ Отпуск с 01.01.2024 г. по 01.01.2024 г.
    Месяцы для расчета январь 2023 – декабрь 2023 г.
    С 01.01.2024 г. повысились оклады.
    В декабре 2023 г. оклад должен увеличиться на коэффициент индексации.
    Премии не увеличиваться не должны, т.к. установлены в фиксированном размере и от оклада не зависят.
    Выводим на экран печатную форму Расчет среднего заработка.
    В раздел 1 «Заработок за расчетный период» включается оклад и премия (фиксированной суммой за фактически отработанное время) за декабрь 2023 г.
    Графы Коэффициент индексации нет совсем и оклад остается в прежнем размере.

  4. *Премии увеличиваться не должны, т.к. установлены в фиксированном размере и от оклада не зависят.

  5. Здравствуйте!

    Согласна, что для учета премии в фиксированной сумме, которые не должны индексироваться при расчете среднего, предложенный вариант не подходит.

    Поэтому, давайте вернемся к настройке начисления премии с назначением начисления Премия и проверим, как настроен приоритет.
    На вкладке Приоритет в настройках начисления премии укажите те же начисления «Приоритет, которых выше», что указаны для Оплаты по окладу.
    После настройки приоритета премия должна рассчитываться пропорционально отработанного времени согласно указанной формулы.

  6. Здравствуйте.
    Все получилось.
    Спасибо огромное за помощь!

  7. Здравствуйте!

    Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.