Добрый день.
В Обществе по одному и тому же виду начисления премия выплачивается как фиксированной суммой, так и процентом. Можно ли настроить вид начисления, чтобы можно было вводить показатели как в процентах, так и в фиксированной сумме.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
Да, можно. Предлагаю попробовать следующую настройку:
1. Создаем два показателя: процент премии и премия суммой (Настройка — Показатели расчета зарплаты)
2.Создаем начисление Премия (Настройка- Начисление)
Далее можно использовать те настройки как у Вас есть, только в формуле исправить расчет:
?(ПроцентПремии<>0, процентПремии/100*Оклад, СуммаПремии)
Если Провент премии не равен 0, тогда считай процент от оклада (здесь может быть расчетная база или что-то другое),
иначе (то есть процент премии равен 0), фиксированная сумма премии
Есть нюанс: если по одному сотруднику ввести и процент и фиксированную сумму — посчитает по проценту(!)
Ноль вводить не обязательно, но как Вам будет удобно.
Скриншоты прикладываю.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще какие- то вопросы?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.