Настройка вида начисления

Здравствуйте. появилась необходимость начисления особой надбавки за проф.мастерство, которая рассчитывается в документе РазовыеНачисления пропорционально отработанному времени от фиксированной суммы, которая изменяется ежемесячно и назначается сотрудникам различными суммами с помощью документов ДанныеДляРасчетаЗарплаты (создали шаблон для заполнения этих сумм). Надбавка в общем рассчитывается верно, кроме случаев, когда у сотрудника было какое-либо изменение, отраженное кадровыми приказами или др. документами изменений. Например, эта надбавка неверно рассчитывается по сотрудникам, у которых в течение месяца были изменения графиков работы: сотрудник отработал часть месяца по одному графику и часть месяца по другому. Изменение графика отразили кадровым перемещением. При заполнении документа РазовыеНачисления данные по такому сотруднику рассчитываются от первого графика, т.е. от того, что был до кадрового перемещения. Подскажите как правильно настроить такую надбавку, чтобы система заполняла данные с учетом и старого, и нового графика?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    Действительно есть такая проблема при подсчете времени в документе «Разовое начисление». Если ввести по сотруднику документ «Индивидуальный график», то Разовое начисление посчитает время верно, а вот без этого документа, да, берет по графику на начало месяца.

    Это похоже на ошибочное поведение программы. Напишите по данному вопросу в 1С (v8@1c.ru).

    Вариант «обхода» — вводить индивидуальные графики сотрудникам, у которых было изменение графика.

  2. Здравствуйте. Нет заводить индивидуальные графики только для обхода ошибки не предполагаем. Заметили что если настроить ввод показателя фиксированной суммы не шаблоном, а в плановом порядке документами назначения плановых начислений, а сам расчет не документом разового начисления, а начисления зарплаты и взносов, то система видит эти изменения графика и правильно рассчитывает надбавку.

    1. Здравствуйте! Да, в Начислении зарплаты и взносов такой проблемы нет. Если Вам подходит способ начисления этим документом, то, конечно, нужно начислять именно им.
      Разовое начисление необходимо использовать, например, для выплаты в межрасчетный период.

Комментарии закрыты