Здравствуйте. появилась необходимость начисления особой надбавки за проф.мастерство, которая рассчитывается в документе РазовыеНачисления пропорционально отработанному времени от фиксированной суммы, которая изменяется ежемесячно и назначается сотрудникам различными суммами с помощью документов ДанныеДляРасчетаЗарплаты (создали шаблон для заполнения этих сумм). Надбавка в общем рассчитывается верно, кроме случаев, когда у сотрудника было какое-либо изменение, отраженное кадровыми приказами или др. документами изменений. Например, эта надбавка неверно рассчитывается по сотрудникам, у которых в течение месяца были изменения графиков работы: сотрудник отработал часть месяца по одному графику и часть месяца по другому. Изменение графика отразили кадровым перемещением. При заполнении документа РазовыеНачисления данные по такому сотруднику рассчитываются от первого графика, т.е. от того, что был до кадрового перемещения. Подскажите как правильно настроить такую надбавку, чтобы система заполняла данные с учетом и старого, и нового графика?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка вида начисления
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Каким документом начислить переменную часть/ но авансом/ Здравствуйте! Сегодня выплатили сотрудникам аванс. Но у сотрудников есть еще переменная часть, которая обычно рассчитывается и начисляется в конце месяца,…
- 24 июня оплата отдельными начислениями Добрый день! Заработная плата состоит из оклада и надбавки, которая назначается приказом на определенный срок и рассчитывается пропорционально отработанному времени.…
- Расчет нормы времени при переводе на другой график работы Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.129) Сотрудник в середине месяца был переведен в другую смену. Сделали приказ на…
- Совокупная тарифная ставка при расчете переработки Добрый день! При расчете переработки в декабре за год сотрудникам, которым был изменен рабочий график в середине месяца, в совокупную…
Статьи по этой теме
- Изменение графика работы в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция Первоначально назначение сотруднику графика работы выполняется документом Прием на работу, но изменить график сотрудника в ЗУП 3.1 можно двумя документами.…
- Возможность отключить расчет северной надбавки для подразделений и территорий с кодами ОКУ и ПРОЧ (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) В новых версиях ЗУП 3.1 для появилась возможность отключить северную надбавку для обособленных Подразделений (Настройка – Предприятие – Подразделения) и…
- Надбавка за стаж работы в ЗУП 3.1 В организации принято решение начислять надбавку за стаж работы. Надбавка рассчитывается процентом от основной оплаты сотрудника. Процент определяется в зависимости…
- Расчет пособия для справки в центр занятости — нюансы для работников с суммированным учетом Как рассчитывается пособие для центра занятости работникам на суммированном учете рабочего времени? При заполнении справки на пособие по безработице ЗУП…
Добрый день!
Действительно есть такая проблема при подсчете времени в документе «Разовое начисление». Если ввести по сотруднику документ «Индивидуальный график», то Разовое начисление посчитает время верно, а вот без этого документа, да, берет по графику на начало месяца.
Это похоже на ошибочное поведение программы. Напишите по данному вопросу в 1С (v8@1c.ru).
Вариант «обхода» — вводить индивидуальные графики сотрудникам, у которых было изменение графика.
Здравствуйте. Нет заводить индивидуальные графики только для обхода ошибки не предполагаем. Заметили что если настроить ввод показателя фиксированной суммы не шаблоном, а в плановом порядке документами назначения плановых начислений, а сам расчет не документом разового начисления, а начисления зарплаты и взносов, то система видит эти изменения графика и правильно рассчитывает надбавку.
Здравствуйте! Да, в Начислении зарплаты и взносов такой проблемы нет. Если Вам подходит способ начисления этим документом, то, конечно, нужно начислять именно им.
Разовое начисление необходимо использовать, например, для выплаты в межрасчетный период.