Настройка раздела Подбор персонала

Индивидуальную консультацию запросил Алексей К. (Донецк)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.58)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, где можно указывать количество открытых к поиску вакансий?
Создаю вакансию и выдает количество равное свободным штатным единицам согласно штатного расписания, но руководителю не нужно занимать все ставки.
Что я делаю не так 🙂

Все комментарии (12)

  1. Добрый день! В программе в разделе Подбор персонала — Вакансии можно создавать вакансии. При создании вакансии автоматически устанавливается дата её открытия. Пока в позиции не будет указана дата закрытия, вакансия будет считаться открытой.

    1. Для персональщика важно понимать — ему нужно найти 20 укладчиков, или 5
      Ведь если есть 7 кандидатов на 5 вакансий, можно переключиться на другую позицию, а если на 20 вакансий — то продолжать поиск

      1. Уточните, пожалуйста, я правильно понимаю, что всего вакансий на позицию укладчик — 20, но в данный момент нужно найти 5? Т.е. кадровик должен видеть, что всего вакансий 20, а найти нужно сейчас 5?

          1. Пока в программе такой возможности не вижу. Но уточню у разработчиков, есть ли она. По результатам отпишусь. Если нет, то думаю, они запишут пожелание на доработку.

              1. Добрый день! Линия консультации 1С передала вопрос в отдел разработки программ. Но разработчики пока не ответили.

  2. Добрый день! Пришел ответ от разработчиков:

    В разделе Настройка — Управление персоналом — Подбор персонала включите флаг Руководители подразделений оформляют заявки на подбор персонала.
    В разделе Подбор персонала станут доступны документы Заявки на подбор персонала, в которых можно указать количество необходимых кандидатов.
    Далее отслеживать работу по заявке можно, например, с помощью отчета Кандидаты по заявкам. В расширенных настройках отчета есть возможность добавить поле Заявка.Необходимо человек.


Добавить комментарий