Настройка раздела Подбор персонала

Индивидуальную консультацию запросил Алексей К. (Донецк)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.58)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, где можно указывать количество открытых к поиску вакансий?
Создаю вакансию и выдает количество равное свободным штатным единицам согласно штатного расписания, но руководителю не нужно занимать все ставки.
Что я делаю не так 🙂

Все комментарии (12)

  1. Добрый день! В программе в разделе Подбор персонала — Вакансии можно создавать вакансии. При создании вакансии автоматически устанавливается дата её открытия. Пока в позиции не будет указана дата закрытия, вакансия будет считаться открытой.

    1. Для персональщика важно понимать — ему нужно найти 20 укладчиков, или 5
      Ведь если есть 7 кандидатов на 5 вакансий, можно переключиться на другую позицию, а если на 20 вакансий — то продолжать поиск

      1. Уточните, пожалуйста, я правильно понимаю, что всего вакансий на позицию укладчик — 20, но в данный момент нужно найти 5? Т.е. кадровик должен видеть, что всего вакансий 20, а найти нужно сейчас 5?

          1. Пока в программе такой возможности не вижу. Но уточню у разработчиков, есть ли она. По результатам отпишусь. Если нет, то думаю, они запишут пожелание на доработку.

            1. Доброго дня! Ответа от разработчиков не было?

              1. Добрый день! Линия консультации 1С передала вопрос в отдел разработки программ. Но разработчики пока не ответили.

  2. Добрый день! Пришел ответ от разработчиков:

    В разделе Настройка — Управление персоналом — Подбор персонала включите флаг Руководители подразделений оформляют заявки на подбор персонала.
    В разделе Подбор персонала станут доступны документы Заявки на подбор персонала, в которых можно указать количество необходимых кандидатов.
    Далее отслеживать работу по заявке можно, например, с помощью отчета Кандидаты по заявкам. В расширенных настройках отчета есть возможность добавить поле Заявка.Необходимо человек.


    1. Спасибо! Отлично, подходит! Могу попросить у Вас скрин расширенных настроек по данному отчету?

  3. Разобрался, можно без скрина, благодарю за помощь!

  4. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.