Добрый день! Компанией было принято решение начислять ( и выплачивать) мобилизованным работникам среднюю заработную плату из расчета по следующей схеме: средний часовой заработок * среднемесячную норму рабочего времени текущего календарного года ( 1973 часа / 12 мес = 164 часа) = выплата в мес. Есть работники, работавшие как по часовому тарифу, так и на окладе. Есть ли возможность в программе 1С ЗУП (у нас корп.) завести подобную формулу расчета?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка расчета среднего заработка
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление премии за пол года Как правильно настроить начисление премии за пол года.? Вот по какой формуле нужен расчет: оклад /181(норма дней за 6 мес)*отработанные…
- Суммированный учет рабочего времени, как начислить надбавку Здравствуйте! помогите пожалуйста сделать начисление для сотрудников, работающих по суммированному учету рабочего времени. У сотрудников начисляется оплата по часовой тарифной…
- Индексация среднего заработка Здравствуйте! Прошло изменение штатного расписания на увеличение окладов по всем сотрудникам с 01.09.2023г. Оформила документ "Изменение плановых начислений", поставила галочку…
- Расчет среднего заработка при выплате выходного пособия в связи с сокращением штата Сокращаем сотрудника 17.02.2023 . Как в ЗУП рассчитать выходное пособие ( как правильно рассчитать средний заработок) при сокращении работника, которому…
Статьи по этой теме
- Минтруд разъяснил, как считать среднечасовой заработок при суммированном учете Источник: Письмо Минтруда от 22.01.2026 N 14-1/В-44 Информация для: работодателей Минтруд разъяснил порядок исчисления среднего часового заработка при суммированном учете…
- Как оплачивать допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом сменным работникам? Источник: Письмо Минтруда N 14-6/ООГ-7388 от 19.12.2024 Информация для: работодателей Сотрудникам, у которых есть дети-инвалиды до 18 лет, полагается четыре…
- Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете в ЗУП 3.1 Видео: Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете Нормативное регулирование При увольнении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени по сокращению…
- Расчет среднего заработка в месяце приема на работу Если сотрудник только принят на работу, у него еще нет заработка ни в расчетном периоде, ни до него. В такой…
Здравствуйте!
Начисление такое настроить возможно. Но показатель для среднемесячной нормы года придется вводить самостоятельно. Удобно это сделать через показатель «для организации».
Чтобы вводить такой показатель нужно будет создать Шаблон ввода исходных данных.
Вносить значение нужно через «Данные для расчета зарплаты».
Зададите один раз и показатель будет действовать до тех пор, пока не введете новый. Новую норму нужно будет ввести с 01.01.2023, если еще будете платить эту доплату в 2023 году.
Формула начисления будет: СреднечасовойЗаработок * СреднемесячнаяНормаЧасовЗаГод.
Спасибо большое! Вопрос можно закрыть.
Рада была помочь! ?