Настройка расчета ФОТ

Добрый день! Подскажите, можно ли как-то изменить настройку расчета ФОТ в принципе? Например, у сотрудника на полной ставке оклад 50000, премия ежемесячная 10% и надбавка 5000. Итого ФОТ 60000(скрин). Принимая на работу сотрудника на эту позицию на 0,5 ставки кадровики хотят чтобы ФОТ рассчитался ровно половину — 30000. Но программа же по другому рассчитывает. Сначала берет 0,5 от оклада, а на нее уже накручивает премию и надбавку и получается сумма 32500 (скрин).

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (17)

  1. Добрый день! При расчете вклада начисления в ФОТ происходит расчет по формуле самого начисления. Покажите , пожалуйста, формулу «Персональной надбавки».

      1. Пришлите скриншот настроек установленного сотруднице графика.
        В формуле используется показатель «НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени», а в «неполных» графиках чаще используется сокращение продолжительности рабочего дня, чем количества дней. Нужно глянуть в график.

        1. Приложение

          Доброе утро! График во вложении

          1. Добрый день! Да, дело в том, что в графике установленном сотруднице такое же количество дней, как и в полном. Поэтому «Персональная надбавка» рассчитывается в полном объеме — 5000 руб.

  2. Приложение

    Юля, я изменила формулу на вот такую (скрин) и уменя стало все рассчитываться как и хотела. Если я сейчас поменяю в рабочей базе на прошлые периоды же не должно никак повлиять, верно?

    1. Вопрос в том, была ли прежняя настройка ошибочной или была сделана специально для других целей? Если у Вас нет графиков работы с видом «Неполная рабочая неделя» (когда по сокращенному графику меньше рабочих дней, чем по основному), то точно все ОК, а если есть, то надо проверить, как отразится изменение формулы на работниках с таким графиком.
      В принципе, с той формулой которую Вы сделали сейчас, должно все верно отрабатывать. Перерасчеты не регистрируются при изменении настроек надбавки.

      1. такая настройка приехала из ЗУП 2.5 и никто не заморачивался до сегодняшнего дня. А графики с неполной рабочей неделей есть.

        1. Юля, можно я в рамках этого вопроса задам вам еще один? недавно задавала вопрос по ФСС НС и случайно нажала дважды на «отправить» и еще сама и ответила на этот вопрос. Поэтому получилось,что сгорело 2 вопроса.

          1. Я уточню, можно ли так сделать.

        2. Добрый день! Тогда обязательно проверьте расчет для сотрудников с таким графиком.

  3. по зарплатным проектам у меня непонимание. У нас со сбербанком 2 договора. завели 2 зарплатных проекта. с первым все понятно, однако второй договор у Сбера звучит как централизованный договор, то есть те, кто не в Химках, относятся тоже к нему (хотя в каждом регионе Екатеринбург, Вологда и т.д. — свой БИК). возникает вопрос- по каждому БИКу свой проект заносить? или не нужно? при привязке проекта к сотруднику появляется предупреждение «указан неверно номер лицевого счета, либо неверный БИК, возможно лицевой счет открывался в другом банке». и еще такое же предупреждение по банку ВТБ- номер счета состоит из 16 цифр, а программа считает, что нужно 20. Хотя по другой организации в ЗУП КОРП при аналогичной ситуации никаких предупреждений нет. Можно ли пренебречь этим сообщением? Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать в данном случае?

    1. Здравствуйте! В одной теме мы рассматриваем один вопрос.
      Ваш дубирующийся вопрос (по ФСС НС) удалили, и Вы можете задать вместо него этот вопрос. Спасибо за понимание!

      1. Спасибо, Юля! Новый вопрос оформила. Сроки поджимают уже…

        1. Ответила.

  4. нашла еще вот такую информацию. «Банк выбирается из соответствующего справочника, поэтому в справочнике необходимо создать банк. Важно указать корректный БИК: он используется при контроле корректности номеров лицевых счетов сотрудников.». Согласно этому, ножно все-таки по каждому БИКу свой зарплатный проект создавать?

Комментарии закрыты