Настройка программы

1. Здравствуйте!
   Уточните пожалуйста более подробно, что Вы имеете ввиду под «Соискатель»? Насколько мне известно такого термина в справочниках/документах 1С ЗУП не существует. Опишите пожалуйста подробнее (если можно со скринами)

2. Добрый день! Да, все верно…такого справочника в программе нет. Мы оформляем Сотрудника через документ «Договоры». Далее делаем начисления через Разовые начисления с выбором специального вида начисления. Но так как создан Договор, то сотрудник попадает в отчетность. Может быть у Вас уже был опыт по настройкам в программе для исключения сотрудников из отчетности? Спасибо!

   1. ТО есть этот человек с документальной точки зрения (т.е. не в программе, а что называется «по жизни») не является ни сотрудником по трудовому договру, ни сотрудником по договру ГПХ. Он просто, как Вы написали «соискатель». Но при этом Вы выплачиваете ему какой-то доход? И хотите, чтобы этот доход не попадал ни в какие отчеты? Я правильно понимаю?

3. Да, все правильно. В частности, в отчеты СЗВ-М,СЗВ-СТАЖ и РСВ

   1. Уточните пожалуйста а доходы этих «соискателей» Вы не облагаете ни НДФЛ, ни взносами? Я правильно понимаю?
      Если так, то уточните пожалуйста для какой цели Вы регистрируете в ЗУП доход этих «соискателей», если он ничем не облагаете и ни в какую отчетность не должен попадать?

4. Эти доходы облагаются НДФЛ и страховыми взносами.

   1. Здравствуйте! Тогда, думаю, Вам необходимо регистрировать доход этих физических лиц (они ещё не сотрудники организации) документом «Начисление прочих доход», поскольку все, по кому введены документы «Договор (работы, услуги)» автоматически попадают в отчет СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М.

      А вот, что касается отчета РСВ и ндфл-ых отчетов, то раз Вы по этим «соискателям» исчисляете и уплачиваете взносы и НДФЛ, то думаю должны их показывать в РСВ, 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.

      Но честно говоря у меня есть большие сомнения по поводу правильно Вашего мнения по поводу того, что они не должны попадать в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Мы конечно не аудиторы и консультируем по программе 1С, но я на практике никогда не встречал подобного варианта регистрации дохода, когда взносы исчисляются , но при этом нет ни трудового договора, ни договора гпх. Просто если по сотруднику исчисляются взносы, значит есть трудовые отношения, следовательно сотрудник должен попадать и в СЗВ-СТАЖ, и в СЗВ-М. Кроме того по итогам года происходит сверка СЗВ-СТАЖ и СВЗ-М с РСВ и если в РСВ по сотруднику будут взносы, а в СЗВ-М и СЗВ-СТаж его не будет, то они попросят пояснения.

Комментарии закрыты.