Добрый день! Организацией принято решение о выплате ежемесячных премий.. Как настроить в 1С ЗУП ежемесячные премии сотрудникам в фиксированном размере. Сумма фиксированной премии должна быть выплачена с учетом отработанного времени, т. е уменьшена за дни отсутствия. Возможно это сделать автоматически?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка премиии
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Плановое начисление премии Добрый день. Сотрудники ежемесячно получают премию в фиксированной сумме и чтобы постоянно не вводить документ Премия каким документом можно начислить…
- Начисление фиксированной премии во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет Добрый день, сотрудница в дикрете по уходу за ребенком до 1.5 лет, в начислении з/п за Январь 2022 в начисление…
- Удержание части премии Добрый день, в Организации премия выплачивается фиксированной суммой ежемесячно, возникла необходимость депремировать сотрудника на процент от премии, подскажите пожалуйста как…
- Начисление премии Добрый день! В организации выплачивается премия к 8 марта. Для того, чтобы ее включить в базу по налогу на прибыль…
Статьи по этой теме
- Почему возникает неправильная расчетная база с фиксированных начислений при наличии отсутствий? При расчете ежемесячной премии, которая считается процентом от расчетной базы, неправильно определяется расчетная база. В расчетную базу неверно включаются начисления…
- Как определяется база для исполнительного листа, если он действует не весь месяц? Как ЗУП 3 определяет расчетную базу для исполнительного листа, когда он прекращен в середине месяца? Поясните пожалуйста. Рассмотрим на примерах,…
- Распределение начисления фиксированной суммой по разным способам отражения Сотруднику установлены оклад и надбавка, они отражаются в бухучете по разным Способам отражения ( Настройка – Способы отражения зарплаты в…
- Расчет удержаний по исполнительным листам в ЗУП 3.1 В статье разберем, как в ЗУП 3.1 рассчитываются удержания по исполнительным документам. Видео: Расчет удержаний по исполнительному листу Видео: Особенности учета…
Здравствуйте.
Для расчета ежемесячной премии, если у сотрудников оклад, можно использовать настройку премии процентом от оклада Настройка ежемесячной премии в ЗУП 3.1 .
Если нужно использовать именно фиксированную сумму, то требуется создать новый показатель расчета зарплаты (Настройки — Показатели расчета зарплаты) назовем его Сумма премии. Он назначается для сотрудника, тип числовой и используется во всех месяцах после ввода значения.
Потом создадим новое начисление (Настройки-Начисления) — у меня Премия расчет. Так как нужно учитывать отработанное время, назначение начисления выберем Повременная оплата труда и надбавки, выполняется ежемесячно и рассчитывается по формуле СуммаПремии * ВремяВДняхЧасах / НормаДнейЧасов.
Через назначение планового начисления назначим сумму премии сотруднику в плановом порядке. После этого, премия будет начисляться в документе Начисление зарплаты и взносов.