Добрый день! Организацией принято решение о выплате ежемесячных премий.. Как настроить в 1С ЗУП ежемесячные премии сотрудникам в фиксированном размере. Сумма фиксированной премии должна быть выплачена с учетом отработанного времени, т. е уменьшена за дни отсутствия. Возможно это сделать автоматически?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте.
Для расчета ежемесячной премии, если у сотрудников оклад, можно использовать настройку премии процентом от оклада Настройка ежемесячной премии в ЗУП 3.1 .
Если нужно использовать именно фиксированную сумму, то требуется создать новый показатель расчета зарплаты (Настройки — Показатели расчета зарплаты) назовем его Сумма премии. Он назначается для сотрудника, тип числовой и используется во всех месяцах после ввода значения.
Потом создадим новое начисление (Настройки-Начисления) — у меня Премия расчет. Так как нужно учитывать отработанное время, назначение начисления выберем Повременная оплата труда и надбавки, выполняется ежемесячно и рассчитывается по формуле СуммаПремии * ВремяВДняхЧасах / НормаДнейЧасов.
Через назначение планового начисления назначим сумму премии сотруднику в плановом порядке. После этого, премия будет начисляться в документе Начисление зарплаты и взносов.