Здравствуйте.
Зп первой половины января 2026 посчитали и выплатили, а новые начисления с выделением долей РК и СН еще не настроили. Но таких сотрудников с РК И СН у нас очень мало и ничего по среднему им в январе не начислялось пока.
Сейчас через помощника перехода на новые начисления оплат по среднему настраиваем отпуска и командировки.
Получается, что после настройки нужно все отпуска, командировки, посчитанные по-старому без выделения долей, пересчитать/перебить? Как это сделать корректно?
Спасибо.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
Прежде чем что-то рассчитывать нам еще нужно проверить формулы в созданных документах. Прикладываю ссылку на публикацию: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .
Вы пишите, что начислений по среднему не было в январе у сотрудников, с начислениями РКиСН. Поэтому нам не нужно что-то исправлять в документах. Если я верно Вас поняла 🙏
Сейчас созданы новые начисления, проверим формулы, взяв их статьи. Далее как только будут такие начисления как отпуск и командировка, то будут автоматически применяться новые формулы. Если у сотрудника нет таких начислений как РК и СН, то долевые начисления будут пустыми. А если начисления есть, то программа сделает расчет и выделит доли.
Получается, что не нужно трогать документы января для тех сотрудников, которых есть отпуск, но нет начислений РК и СН
Мила, добрый день.
Не успела перенастроить отпуска и командировки, как выплатили многим сотрудникам годовую премию.
Теперь нужно сделать пересчеты отпусков, которые были начислены в январе.
Верно я понимаю, что их лучше пересчитать до настройки новых начислений с выделением долей РК и СН?
Уточните, пожалуйста, какой у Вас релиз программы. Прикладываю ссылку на публикацию: В 2026 году снова выделяем доли РК и СН – что будет в ЗУП 3.1 . Обратите внимание на Изменение 3. Если у Вас достаточный релиз, то все пройдет отлично. На первом шаге создаем начислений, затем проверяем формулы и делаем испарвления.
Если что-то не будет получаться — напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим поведение программы.
Добрый день, Мила.
Прошу не закрывать вопрос до вторника 10.02.2026, так как , возможно, появятся вопросы.
Спасибо.
Здравствуйте! Договорились, вопрос не буду закрывать. Желаю хороших выходных ❤️
Мила, добрый день.
Можно ли перенастраивать начисления по мере необходимости?
Например, у нас только один сотрудник с р/к, у которого возможна командировка, да и то она под вопросом.
Здравствуйте! Можно. Главное не забыть это сделать, когда нужно будет сотрудника в отпуск отправить или в командировку.