Войти в кабинетДобрый день!
Подскажите пожалуйста, как можно настроить начисление «Доплата по больничному листу». Оно должно рассчитываться следующим образом:
— Доплата по больничному листу начисляется только за первые 14 календарных дней болезни в году.
— Определяется базовый заработок сотрудника: / * . Причем, если больничный лист является переходящим на другой месяц, то базовый заработок сотрудника за один день может меняться, т.к. может меняться норма дней за месяц.
— Если базовый заработок сотрудника превышает сумму по больничному листу, то сотруднику начисляется доплата: — .
Пример расчета доплаты описан в прикрепленном файле.
Заранее благодарна за советы.
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас
Здравствуйте!
Вот в этой статье предложены два варианта расчета доплаты: Варианты настройки доплаты до оклада на период больничного. Но при использовании этих вариантов, контролировать количество дней Бл в году придется вручную.
Также у нас есть кейс: Доплата за больничные за определенное количество дней в году. Этот вариант предполагает автоматический учет количества дней. Но в этом кейсе расчет идет по календарным дням БЛ, не по рабочим. И особенностью этого варианта является то, что надбавка «выстреливающая», а не назначаемая за период и всегда требуется документ «Табель» — это означает, что провести расчет в рабочих днях таким способом не получится. 🙁
Можно сделать «гибридную» настройку из этих двух кейсов. Большинство настроек нужно сделать как во втором кейсе.
Но назначение начисления оставить «Ежемесячно» и назначать начисление в плановом порядке.
А формула будет:
Пробуйте настраивать, пишите, если будут вопросы.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.