Настройка начисления для расчета среднего заработка

Вопрос задал Людмила М.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! Подскажите, как настроить начисление, чтобы время по этому начислению не входило в средний заработок для отпуска? Сумма не входит. Настройки начисления в прикрепленных файлах. Время на всех сотрудников ввели документом табель. Например по сотруднику время отработано 14 дней, а в расчете отпуска стоит отработано 30. Подскажите, что можно сделать?

Все комментарии (4)

  1. Вот, что получается при расчете отпуска и в табеле.

  3. Здравствуйте! Количество дней, которые включаются в расчет среднего, определяется настойкой Приоритетов основного начисления сотрудника. Ваше новое начисление должно вытеснять основное начисление. Основное начисление, это например: «Оплата по окладу», «Оплата по часовому тарифу» и т.д.

    Ваше начисление настроено как «выстреливающее». К сожалению с такой настройков начисление не будет правильно вытеснять дня для среднего заработка. Посмотрите, пожалуйста, вот это обсуждение: УЧЕТ В СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ПЕРИОДА НЕРАБОЧИХ.

    Как написала Светлана, для «выстреливающео начисления из среднего исключатся только рабочие дни в периоде, так что корректного расчет не получится. ?
    Так что лучше рассмотреть, наверное, другую методику — где начисления плановые.

    Т.е. Вам нужно настроить начисления как плановые (начисляется «Ежемесячно») и назначить их сотрудникам за период нерабочих дней. На вкладке «Учет времени» указать «За полную смену в пределах нормы», на вкладке Приоритет добавить в правую таблиу основные начисления сотрудников (оплату по окладу, по часовому тарифу и т.п.).

    И посмотрите также другие варианты, предложенные Светланой в обсуждении по ссылке. Вашим способом, к сожалению, нельяз правильно исключить дни из среднего.

    Рекомендую сделать копию базы и на ней опробовать настройку. Пишите, если будут вопросы.

Комментарии закрыты.