Настройка начисления

Вопрос задал Ирина ..

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Добрый день, хотела по вашим рекомендациям настроить начисление «Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении», но создавая новое начисление, у меня неактивна вкладка «расчет базы». и на вкладке ОСНОВНОЕ у меня совсем другие строки. Что делать?

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (23)

  1. Также вопрос? я теперь не могу написать конкретную сумму компенсации? по соглашению сторон мы должны выплатить определенную сумму.

  2. Добрый день.

    Поля на вкладке Основное нужно настраивать самостоятельно.

    Начисление выполанется — Только если введено значение показателя
    Расчет и показатели — устанавливаем флажок Рассчитывается по формуле и прописываем формулу.

    Вкладка Расчетная база станет активна только тогда, когда в формуле появится показатель Расчет базы. До этого заполнить базу нельзя.

    Альтернативная настройка в ЗУП 3.1 для расчета НДФЛ с выплат при увольнении с 2025 года

    Для выплаты компенсации по соглашению сторон можно использовать те же начисления, которые использовались ранее, фиксированной суммой. На нашем сайте есть настройка Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1

    Но эти начисления нужно внести в расчет базы созданного вида расчета Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении.

  3. Мне нужно уволить сотрудницу по соглашению сторон. В соглашении написана конкретная сумма выплаты 150 000. Каким образом мне нужно прописать эту сумму в увольнении?

  4. Как я поняла теперь в «альтернативная настройка….» не нужна ?1с в релизе «В ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19 реализовали расчет НДФЛ и страховых взносов с компенсаций при увольнении по новым правилам». Или все-таки для увольнения по соглашению сторон нужно сомтреть ваши настройки «Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1»

  5. Компенсация по соглашению сторон — это отдельный вид расчета. Если ни разу до этого его не использовали, нужно настроить, как описано в статье Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1

    Если выплачивали до этого, расскажите, как прописывали сумму.

    В статье с альтернативной настройкой описано дополнительное начисление, которое применяется только для подсчета облагаемой части пособия, но само не выплачивается и компенсацией не является.

    Есть типовая настройка, об этом мы рассказывали в статье Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19)
    Но она без проблем работает только для выходного пособия — можно настройки поменять, есть реквизиты. Для компенсации по соглашению сторон, которую настроили отдельно, нужно будет изменить вид дохода для взносов с помощью обработки Групповое изменение реквизитов. В статье есть описание, как реквизиты поменять. Сейчас и ошибки исправили патчами и в последних релизах. Поэтому можно использовать и типовую настройку.

  6. не понимаю вас. Как мне прописать конкретную сумму выплаты по соглашению
    в типовой настройке нет места куда написать сумму выплаты
    Пожалуйста, помогите мне уволить человека. Какие мои шаги в программе чтобы сделать увольнение с суммой выплаты?

  7. «Поля на вкладке Основное нужно настраивать самостоятельно.» Они не настраиваются, я же вам скрин прислала. при выборе натуральные доходы он мне ничего не показывает
  8. Приложение № 1

    У Вас активны все нужные поля. Меняйте в них значение. Формулу только нужно скопировать на сайте и вставить по ссылке Редактировать формулу.

  9. Каким образом провести компенсацию по соглашению? отдельным документом? каким? или прямо в документе увольнения? нужно ли проставлять в документе увольнения какие-то дни? если нет, то как будет рассчитываться предел по страховым? Далее я хотела поменять базу для предела по НДФЛ, программа не дает это сделать? И как все-таки лучше в программе провести увольнение по соглашению сторон с фиксированной суммой?

  10. Компенсация по соглашению сторон рассчитывается в документе Увольнение. Типового начисления нет. Нужно настроить свое в разделе Настройка — Начисления по кнопке Создать.

    Перед этим нужно создать показатели Сумма компенсации и Дней часов рабочих для необлагаемой части компенсации в разделе Настройка — Показатели для расчета зарплаты. Показатель Сумма компенсации нужен именно для того, чтобы внести фиксированную сумму компенсации. Показатель Дней часов рабочих для неолагаемой части компенсации — для подсчета необлагаемой взносами суммы компенсации. Потому что типовой механизм с компенсацией по соглашению сторон в части взносов не сработает.

    Т. е. шаги должны быть такие:
    1. Создать показатель
    2. Создать Шаблон ввода исходных для этого показателя.
    3. Создать начисление
    4. Внести фиксированную сумму компенсации документом Данные для расчета зарплаты
    5. Уволить сотрудника.

    Подробно со скриншотами настройка показателя и начисления — в статье Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1

  11. Что Вы имеете ввиду под базой ддя предела по НДФЛ? Средний заработок СФР? Его действительно поменять нельзя, это почему-то не предусмотрено программой и доходы предыдущих страхрователей он не учитывает.
    Но можно поменять сам предел вручную — т. е. высчитать нужную сумму и внести в документ.

  13. Да, оставляйте. Едиственное — измените код дохода для НДФЛ на 2014 и вид дохода для взносов на Выплаты при увольнении, облагаемые взносами частично.

  15. Вы же настроили облагаемую часть, как отдельное начисление? Тогда прошу прощения, непраивльно написала. Ничего не нужно править с обложением. Проверьте свои настройки по данным статьи.

    Технические документы просто помогают быстрее посчитать количество дней, можно их сделать, чтобы не считать вручную.

  17. какой статьи? сейчас я пошагово делаю из статьи Выплаты при увольнении по соглашению. И тут же ступор в том, о чем вам изначально задала вопрос. Программа не дает создать ничего в этом начислении. Где скопировать формулу?. пробую ее написать сама Нет значения МАКС

  20. Да, вы делаете все по статье Выплаты при увольнении по соглашению сторон. Начисления для самой компенсации у Вас, я так понимаю, настроены, значит осталась настройка для обложения НДФЛ. Я вот про нее писала.

    Подробную настройку этого начисления разбирали в другой статье, формулы и настройки показателей можно посмотреть здесь Альтернативная настройка в ЗУП 3.1 для расчета НДФЛ с выплат при увольнении с 2025 года в разделе Настройки специального начисления для НДФЛ.

    На всякий случай копирую формулу:

    МАКС (РасчетнаяБаза-МАКС(СреднийСФРДляБиР, МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*Макс(РайонныйКоэффициентРФ,1)*24/730)*ДнейКалендарныхДляНеоблЧастиКомпенс,0)

    Показатели СреднийСФРДляБиР и ДнейКалендарныхДляНеоблЧастиКомпенс нужно создать. Прямо под полем для формулы есть кнопка Создать показатель.
    Настройки показателей есть в статье по альтернативной настройке Альтернативная настройка в ЗУП 3.1 для расчета НДФЛ с выплат при увольнении с 2025 года

    На Макс программа ругаться не должна — это не показатель, а оператор. Его создавать не нужно.

    Созвониться, к сожалению, мы с Вами не можем. По регламенту мы работаем только в переписке и не подключаемся к базам.

  21. что-то я совсем запуталась.
    1. Начисления, которые были раньше, я оставляю? (в прикреплении).
    2. Делаю дополнительное начисление Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении из » Альтернативная настройка в ЗУП 3.1 для расчета НДФЛ с выплат при увольнении с 2025 года»? верно?
  22. Приложение № 1

    Если будете использовать альтернативную настройку, тогда да, начисления для компенсации оставляете и донастраиваете начисление для обложения НДФЛ по настройкам из статьи с альтернативной настройкой.

    Если релиз свежий и есть возможность использовать типовой механизм, то можно действовать по-другому. Сейчас нашла видео, как настроить одно начисление фиксированной суммой и не настраивать отдельное начисление для обложения НДФЛ. Статьи у нас пока про это нет, но Мила достаточно подробно рассказывает про настройки. Может быть это будет удобнее, если доход в натуральной форме настроить не получается.
    Посмотреть настройки можно в записи семинара Поддерживающий эфир ЗУП за май — изменения и ответы на вопросы раздел Компенсационные выплаты.

    Но выбрать нужно какую-то одну методику. Какой у Вас релиз?

Добавить комментарий