Добрый день!
В компании есть компенсация ГСМ ( 6000 руб), которая рассчитывается за фактически отработанное время. Данный вид начисления частично включается в расходы на оплату труда (1200) а остальная сумма не включается. Внесено, как постоянное начисление (6000) Сейчас в отражении ЗП данное начисление делим руками. Можно ли как-то настроить, чтобы в отражении ЗП суммы корректно распределялись автоматически?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. В релизе 3.1.25.136 появилась возможность распределения по способам отражения для документа ЗУП 3.1 за март-май 2023: изменения и интересные возможности — по ссылке см. видео из эфира.
Если задать пропорцию для документа Разовое начисление 1200 и 4800 — для каждого сотрудника в отражении зарплаты сумма распределится согласно заданной пропорции
Если нужна другая пропорция, чтобы в пределах 1200 руб всегда относилось на расходы оплату труда независимо от отработанного времени, а остаток на неучитываемые расходы или если начисление выполняется не отдельным документом, а в документе Начисление зарплаты и взносов — тогда лучше создать два отдельных вида расчета. Для каждого вида расчета указать способ отражения
Можно настроить гибче — для каждого сотрудника отдельно. Для этого подойдет документ Бухучет начислений сотрудников (Зарплата — Бухучет)
Екатерина, добрый день. Спасибо большое за информацию, но к сожалению эти варианты нам не подходят, т.к. это постоянное начисление 6000 которое рассчитывается за отработанное время и 1200 идет, как принимаемые расходы, а остальное — не принимаемые. А, если получится менее 1200, например, 800, то 800 пойдет на принимаемые, а не 1200
Приложение
Добрый день, Марина. Для второго описанного мной варианта попробуйтие такие формулы:
Для компенсации в пределах норм: МИН(1200, ВремяВДняхЧасах/НормаДнейЧасов*6000). Программа начислит компенсацию ГСМ пропорционально отработанному времени, но не более 1200 руб.
Для компенсации сверх норм: ВремяВДняхЧасах/НормаДнейЧасов*6000 — РасчетнаяБаза. В качестве расчетной базы укажите начисление Компенсация в пределах норм (см скриншот).
Екатерина, добрый день!
Спасибо за помощь
Всегда рады помочь!