Добрый день. работаем в зуп корп. Необходимо настроить новое начисление на период вакцинации с обозначением в табеле ВК, входящее в с средний заработок (у сотрудников есть оклад, премии, надбавки, рк, сн ), период вакцинации не должен изменять размер зарплаты сотрудника, подобно отгулу.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка начисления
Все комментарии (81)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учет вакцинации(прививок) по сотрудникам. Учет вакцинации(прививок) по сотрудникам. Добрый день. Подскажите пожалуйста есть ли реализация в 1С данных об вакцинации. Хранимые данные: сотрудник, дата…
- Дополнительные реквизиты Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно создать дополнительные реквизиты для внесения в справочник Сотрудники или Физические лица информации о дате…
- Вакцинация по СПБ закон Документ об обязательной вакцинации сотрудников
- Как оформить день вакцинации Как в ЗУПе оформить день вакцинации от Covid сотрудника и оплатить? Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.46) (http://v8.1c.ru/hrmcorp)
Статьи по этой теме
- Как отразить день вакцинации в СЗВ-СТАЖ? Организация в 2021 году предоставляла сотрудникам оплачиваемые дни вакцинации от Covid-19 и дополнительные выходные за вакцинацию. Нужно ли выделять эти…
- Каким кодом отразить в СЗВ-СТАЖ отстранение от работы по причине отказа от вакцинации? Работник был отстранен от работы, так как отказался делать прививку от COVID-19. Каким кодом следует отразить период отстранения в отчете…
- Как в ЗУП 3 настроить оплату дня вакцинации по среднему заработку? В организации принято в день вакцинации освобождать сотрудника от работы и оплачивать ему этот день по среднему заработку. Как настроить…
- Как на УСН отразить расходы на прививки в 1С Учет затрат на вакцинацию сотрудников зависит от: системы налогообложения, применяемой организацией; того, обязательная вакцинация или добровольная; варианта вакцинации: в соответствии…
Добрый день. Смогу посмотреть в понедельник.
Прикладываю настройки двух начисление и показатель. У меня еще вопрос: почему Повременная оплата разделилась на две строчки? Возможно это и не имеет отношения к нашей проблеме, но интересно. У меня начисление
происходит одной.
Так сотрудник переведен в другое подразделение в середине месяца.
Добрый день, Мила в прошлом письме 1 вложение в нем — 1 начисление, возможно второй файл не приложился?
Добрый день.
Скажите пожалуйста, кадровый перевод и день вакцинация совпадают? Может кадровый перевод отменяет надбавку? Покажите пожалуйста первые две вкладки кадрового перевода.
Добрый день. Вакцинация 28.04, перевод с 18.04, на закладке оплата труда галочка «Изменить начисление» не устанавливалась. Если бы надбавка была отменена, то в начислении зп «Надбавка за личный вклад в результаты производственной деятельности» отсутствовало бы. Отменила перевод в тестовой базе и пересчитала зп, все по прежнему, не в переводе проблема.
Все равно меня смущают периоды. Прикладываю скриншот, на нем начисления надбавки с 18 апреля по 30 апреля.
Ну так с детализацией по подразделению поэтому 2 строки. Перевод с 18 соответственно и периоды с 1 по 17 и с 18 по 30. Что именно Вас смущает?
опять же, я в тесте распровела перевод, интересующее меня начисление так же без результата.
Добрый день. Еще раз пересмотрела все присланные Вами скриншоты.
Нашла то, что у сотрудника Премия на день вакцинации начисляется, а надбавки нет. Может теперь искать отличия между ними. Чем введенные показатели отличаются между собой? Прошу скриншоты настроек начислений и назначении премии сотруднику. Будем сверять:)
Добрый вечер, настройки посмотрю в понедельник. Основное отличие премия не имеет даты окончания, а надбавка вводилась на период, есть дата окончания.
А назначение происходит одним и тем же документом: Назначение планового начисления?
Если ради эксперимента, Надбавку дать без указание даты окончание — все будет хорошо?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.
Добрый день. Мила, я в отпуске, не имею доступа к базе, буду в офисе с 27.06., прошу пока не закрывать заявку.
Добрый ден. Хорошо!
Здравствуйте, Евгения!
Будем возвращаться к этому вопросу?
Здравствуйте!
С вашего позволения закрою обращение?
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.