Настройка дополнительного вознаграждения сотруднику-ВКС

Вопрос задал Ольга А.

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.81/10)

1С: ЗУП КОРП, 3.1.21.36.
Добрый день.
Сотрудник-ВКС уходит в долгосрочный отпуск без сохранения зарплаты. Работодателю известно, что, согласно п. 1 ст. 13.2 Закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ, для такого сотрудника он обязан сохранить доход в размере не менее 167 000 руб. из расчета за один календарный месяц.
Как правильно настроить нужный вид начисления в целях автоматического ежемесячного начисления?

Обсуждение (3)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Здравствуйте!

    Создайте новое начисление с «Назначение начисления» — Прочие начисления и выплаты (чтобы иметь максимальные возможности по настройкам). В поле «Начисление выполняется» укажите «Ежемесячно.

    В формуле укажите СуммаДляВКС * КалендарныеДни / КалендарныеДниМесяца, где

    СуммаДляВКС — показатель для сотрудника, который используется «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)».

    На вкладке «Учет времени» в поле «Вид времени» выберите «Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя».

    Введите документ «Отпуск без сохранения оплаты» с «Видом отпуска» — «Отпуск без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ»

    Одним из документов, меняющих плановые начисления, установите в качестве планового созданное начисление в размере 167 000 руб. и отмените «Оплату по окладу» (или другое плановое начисление сотрудника). Сделать это можно, например, документ «Изменение оплаты труда» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников).

    В «Начислении зарплаты и взносов должен произойти расчет нового начисления.

    1. Добрый день.
      Большое спасибо! Эта настройка отлично работает.

Комментарии закрыты