Настройка дополнительного вознаграждения сотруднику-ВКС

Вопрос задал Ольга А.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

1С: ЗУП КОРП, 3.1.21.36.
Добрый день.
Сотрудник-ВКС уходит в долгосрочный отпуск без сохранения зарплаты. Работодателю известно, что, согласно п. 1 ст. 13.2 Закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ, для такого сотрудника он обязан сохранить доход в размере не менее 167 000 руб. из расчета за один календарный месяц.
Как правильно настроить нужный вид начисления в целях автоматического ежемесячного начисления?

Метки вопроса: ВКС, Вознаграждение ВКС на время отпуска без сохранения зарплаты, Отпуск без сохранения оплаты

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Здравствуйте!

    Создайте новое начисление с «Назначение начисления» — Прочие начисления и выплаты (чтобы иметь максимальные возможности по настройкам). В поле «Начисление выполняется» укажите «Ежемесячно.

    В формуле укажите СуммаДляВКС * КалендарныеДни / КалендарныеДниМесяца, где

    СуммаДляВКС — показатель для сотрудника, который используется «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)».

    На вкладке «Учет времени» в поле «Вид времени» выберите «Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя».

    Введите документ «Отпуск без сохранения оплаты» с «Видом отпуска» — «Отпуск без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ»

    Одним из документов, меняющих плановые начисления, установите в качестве планового созданное начисление в размере 167 000 руб. и отмените «Оплату по окладу» (или другое плановое начисление сотрудника). Сделать это можно, например, документ «Изменение оплаты труда» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников).

    В «Начислении зарплаты и взносов должен произойти расчет нового начисления.

    1. Добрый день.
      Большое спасибо! Эта настройка отлично работает.

Комментарии закрыты.