Настройка доплаты

1. Добрый день.

   1. Необходимо создать показатель (Настройка — Показатели расчета зарплаты), например,  «Размер доплаты за интенсивность». Настройки показателя Числовой, назначается для сотрудника (если размер доплаты у всех сотрудников разный), используется во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)
   2. Создаем новое начисление. Назначения начисления «Повременная оплата труда и надбавки» — благодаря этой настройке заполнится большая часть остальных настроек, способ выполнения Ежемесячно. Формула «РазмерДоплатыЗаИнтенсивность * ВремяВЧасах / НормаЧасов» (если нужен расчет по дням, то соответственно ВремяВДнях / НормаДней). Указываем что показатель «Размер доплаты за интенсивность» нужно Запрашивать при назначении начисленияНа вкладке учет времени отмечаем, что это Дополнителная оплата за уже оплаченное время и выбираем вид времени, по окторому будут собираться отработанные часы и норма часов. В моем примере нужно учитывать и дневные и ночные и вечерние часы, поэтому я указала просто «Рабочее время». Это технический вид времени (выбрать его нельзя, только ввести с клавиатуры), который собирает данные по всем видам времени, которые считаются рабочимиВкладки Зависимости и Приоритет нужно заполнять в зависимости от состава начислений в Вашей информационной базе. Вероятнее всего, настройки тут будут как у типовой оплаты, которую Вы используете (оклад, ЧТС).
   3. Назначить начисление сотруднику можно любым документом изменения оплаты труда (Кадры — Изменения оплаты труда) или Кадровым переводом. Также, если это начисление планируется использовать часто, можно привязать его к позициям Штатного расписания, чтобы при приеме или переводе сотрудника на эту позицию, оно заполнялось в документе Кадровый перед или Прием на работу автоматически

Комментарии закрыты.