Сотрудник после окончания отпуска по уходу за ребенком(один ребенок), написал заявление на увольнение, у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска за 2020-2021года 42 дня. При расчете компенсации программа учла налоговый вычет в сумме 12600?!, как проверить правильность учета налогового вычета?, а если это не верно то как убрать такой недочет?
я работаю в программе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.35) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2024. Все права защищены
(http://www.1c.ru)
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По вопросу предоставления вычетов за месяц в котором нет дохода есть разъяснения Минфина России (письмо от 4 сентября 2017 г. N 03-04-06/56583).Если в отдельные месяцы налогового периода у налогоплательщика не было дохода, облагаемого налогом по ставке 13 процентов, стандартные налоговые вычеты предоставляются в последующих месяцах этого налогового периода, в которых такой доход был получен, за каждый месяц налогового периода до получения соответствующего дохода, включая те месяцы, в которых не было выплат дохода.
Сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком и в первый же день выхода на работу написал заявление на увольнение. Там просто нет никакого дохода с ноября 2021года.
Вернее заявление было написано в сентябре 2021 года, в это время она была уже в отпуске по уходу за ребенком.
Насколько я вижу в сентябре появился доход:
Дата получения дохода 09.09.2024 на сумму 54862,96руб.
Это доход 2024года.
Соответственно рассчитаны вычеты с января по сентябрь 2024г. — т.е. текущего налогового периода:
1400*9мес. = 12600
Это соответствует письму Минфина России от 4 сентября 2017 г. N 03-04-06/56583: «…стандартные налоговые вычеты предоставляются в последующих месяцах, в которых такой доход был получен, за каждый месяц налогового периода, включая те месяцы, в которых не было выплат дохода».
Ого, спасибо огромное . Теперь поняла.