Добрый день!
Нужно ли облагать сумму оплаченную за обучение сотрудника в аспирантуре страховыми взносами и НДФЛ? Оплата безналом по договору с образовательной организацией имеющей лицензию.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если организация оплатила обучение сотрудника в связи с производственной необходимостью, то такое начисление не облагается НДФЛ и взносами, т.к. не является доходом сотрудника.
Такой же позиции придерживаются суды — Постановление ФАС Московского округа от 20.10.2009 N КА-А40/11107-09 по делу N А40-95899/08-4-460.
Хорошо Елена, я поняла.
Тогда подскажите пожалуйста как отразить данную операцию в программе ЗУП, если решим все же начислить взносы.
Добрый день! Если начисление будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами, то можно ввести документ «Доход в натуральной форме» (раздел Зарплата — Натуральные доходы). Этот документ не увеличивает сумму к выплате, а служит только для начисления НДФЛ и взносов.
Если начисляем только страховые взносы, то удобнее будет использовать документ «Начисление прочих доходов» (раздел Зарплата — Начисление прочих доходов). Он тоже не увеличит сумму к выплате, но и в расчетном листке не отразится.
Подробнее про документ можно посмотреть здесь — Учет незарплатных доходов
Спасибо Елена.