Добрый день! у нас в компании по рудовому договору работал сотрудник :гражданин Киргизии, с 01.01.25 он стал резидентом. 16.06.26 с ним расторгается трудовой договор и мы заключаем с ним ГПХ и он уезжает в Киргизию. В договоре указано,что место оказания услуг: Республика Кыргыстан,г. Бишкет. Прошу дать пояснения в части налогообложения. Мы как российская компания должны ли удерживать ндфл и страховые взносы
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Налогообложение по ГПХ
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчет Анализ зарплаты по сотрудникам Добрый день! В отчет Анализ зарплаты по сотрудникам в текущем периоде попадают физлица, которые в прошлых периодах (до 2020 г.)…
- Резервы отпусков по мобилизованным Добрый день. Для начисления резервов используем документ Резерв отпусков (архив). У нас есть мобилизованные сотрудники, по которым не рассчитываются резервы.…
- Новый релиз Добрый день, мы работаем в ЗУП 3.1 (3.1.7.144), новый релиз не ставили потому что вы говорили что были какие-то проблемы…
- Перенос данных Здравствуйте. У нас в организации зарплату вели в 1с бух., сейчас штат растет и купили 1с ЗУП. Прошлые года переносить…
Статьи по этой теме
- Предоставление пользование программным продуктом на сервере у иностранца – это электронные услуги? Предоставление в пользование программным продуктом на сервере у иностранца — это электронные услуги? Согласно п. 1. ст. 174.2 НК РФ…
- Представление неисключительных прав на ПО нерезидентом по лицензионному договору для продажи на территории РФ без материального носителя – это электронные услуги? Представление неисключительных прав на ПО нерезидентом по лицензионному договору для продажи на территории РФ без материального носителя — это электронные…
- Сокращенная рабочая неделя для женщин в северных районах в ЗУП 3.1 Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным…
- Надо ли заполнять Раздел 7 декларации по НДС по полученным займам и выплаченным по ним процентам? Нужно ли отражать в разделе 7 декларации по НДС операции по полученным займам и выплаченным по ним процентам? Операции по…
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы.
Налоговый статус физлица определяется общим временем его нахождения на территории РФ в течение 12 месяцев, следующих подряд. И если гражданин находился на территории России не менее 183 дней в календарном году, он считается налоговым резидентом РФ в этом году. Статус сотрудника определяется на 31 декабря. Других критериев признания граждан налоговыми резидентами РФ нет: ни российское гражданство, ни наличие вида на жительства не подтверждают этот статус. А также нет установленного НК РФ перечня документов, подтверждающих фактическое нахождение граждан в РФ и за ее пределами.
Если сотрудник уехал из России 16 июня и больше не будет возвращаться, то на конец года он потеряет резидентства. Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Какими документами подтвердить статус налогового резидента для НДФЛ? . Поэтому в данной ситуации правомерно не удераживать НДФЛ. Прикладываю ссылку на статью: Учет зарплаты работников заграничных «обособок» в ЗУП 3.1 .
Сотрудник будет проживать на территории ЕАЭС, в Киргизии. Cогласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (далее – Закон № 167-ФЗ), ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ) и ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ (далее – Закон № 326-ФЗ), иностранные граждане, не пребывающие и не проживающие на территории РФ, к застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию в РФ не относятся. Доходы не подлежат обложению страховыми взносами.