Надбавка за вахтовый метод и Дни в пути

Вопрос задал Валентина Ф.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.83/10)

Добрый день.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.193) (http://v8.1c.ru/hrmcorp)
На сайте есть статья:

Выплаты разъездным работникам и вахтовикам будут нормировать для НДФЛ и взносов


В статье говорится о том, что 700 рублей за день будет не облагаться НДФЛ.
Подскажите, пожалуйста, если у сотрудника в один день будет оплата за дни в пути 1000 руб. и Надбавка за вахтовый метод 1000
То необлагаемая часть будет равна 700 рублей или 1400? То есть, для каждой суммы по 700 рублей?
Знаю, что вы не консультируете по законодательству, но может быть, у вас есть своя трактовка или опыт применения на реальных предприятиях по данному вопросу.

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте.

    В ст. 302 ТК РФ указано:

    Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

    Таким образом, надбавка за вахтовый метод – это компенсация работникам расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства.
    Дни в пути предусматриваются графиком работы и оплачиваются, как рабочее время.

    Поэтому, на мой взгляд, нормируемый лимит 700 руб. можно отнести только к Надбавке за вахтовый метод работы.

Комментарии закрыты.