Добрый день. ООО на ОСНО, подлежит обяз.аудиту, работник уволен 31.03.2023г , ежемесячная производственная премия начислена (дата приказа) и выплачена в один день — 14 апреля 2023г. Подскажите, пжта, как правильно начислить и выплатить такую премию в 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление, выплата ежемесячной премии бывшему работнику
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учет премии учтенной исходя из фактически начисленных сумм в расчете среднего период за имеет значение или нет Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.30.15 Начислена разовая премия суммой в феврале 2024. В настройках Результат вводится фиксированной суммой, вкладка Средний…
- Премия по итогам декабря 2022г. Добрый день! Сотруднику начисляется и выплачивается премия по итогам работы за месяц процентом от продаж. Приказ на премию за декабрь…
- Инвентаризация резерва Годового вознаграждения Добрый день. Работаем в 1С ЗУП Проф версии 3.1.28.11. В течении 2023 года начисляли Резерв на Годовую премию, которую планируем…
- Исправление НДФЛ. Фактическая дата выплаты не соответствует плановой. Добрый день! Начисление премий за май произвели 02.06.2023, начисление зарплаты тоже 02.06.2023, в документах начислений планируемая дата выплаты стоит 16.06.2023г.…
Статьи по этой теме
- Двойные надбавки за работу в выходной не начисляются Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Роструд поступил вопрос — обязан ли работодатель начислять все предусмотренные надбавки (премии, личный вклад,…
- НДФЛ с премий и разовых начислений с 2023 года Разберем, что меняется с 2023 года в учете НДФЛ с премий и разовых начислений. Видео: Что меняется для ежемесячных премий…
- Обзор законодательства по зарплате за 02.09–08.09.2023 СФР подготовил новый бланк СЗВ-ДСО с 2023 Подготовлен проект приказа об утверждении новой формы отчета СЗВ-ДСО. Напомним, что его ежегодно…
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
Здравствуйте!
Начисление премии будет происходить таким способом, как и при условии, что сотрудник работает. Возможно у Вас есть какие-то нюансы? Предлагаю начать вводить премию, не обращая внимания, что сотрудник уволен. Если при подборе сотрудников не увидите работника, то в форме подбора вверху в поле «Работавшие с» укажите дату, когда сотрудник еще работал.
Чтобы выплатить сотруднику начисленную сумму, в карточке сотрудника снимите на время флажок «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены».
Если что-то не будет получаться, прикладывайте скриншоты. Вместе разберем:)
Мила, речь идет скорее всего о неправомерности применения счета 70 на дату начисления премия.
Если речь идет о счетах и правомерности отражения, то это уже вопрос скорее всего к специалистам по Бухгалтерии.
Поясните пожалуйста, как Вам нужно начислить данную премию?
В ЗУП нужно применять счет 76, каким документом это проще сделать?
Благодарю за уточнение!
В ЗУП за отражение на 76 счете отвечает настройка Статья расходов: Расчеты с контрагентами. Для начисление с таким способом отражения рекомендую использовать документ Выплата вывшим сотрудникам.
Эта возможность подключается в настройках расчета зарплаты:
В документе Выплата бывшим сотрудникам (Выплаты) создаем новое начисление Премия, если ранее не было введено.
Вводим начисление. Хочу обратить внимание, если у Вас не версия КОРП,то выплатить такие доходы не получится.
Прикладываю скриншот Отражение зарплаты в бухучете.
Прикладываю публикацию на всякий случай: Выплата «незарплатных» доходов (ЗУП 3.1.4 КОРП) .
Спасибо)
Пожалуйста! У Вас все получилось в программе?