Добрый день! Не могу разобраться как программа распределяет базу для начисления страховых взносов для МСП по тарифам 15% и 30%? У меня в декабре были премии не НУ(к празднику). Сумма этих премий в расходы УСН не попадает, НДФЛ не попадает, несчастные случаи тоже не попадают, а вот страховые попадают в полном объеме( вся сумма по уведомлению). Раньше,по старому порядку страховые взносы с этих разовых премий не попадали в расходы УСН, как и сами премии. Хотела руками откорректировать, но столкнулась с ситуацией, что не смогла посчитать как программа распределяет эту базу. Есть ли какой-то алгоритм? Что она сначала будет брать для расчета взносов с МРОТ ? Прилагаю скрин (декабрьский расчет) На примере Авазовой Лилии. Сумма ее премии 4598. По моим расчетам она должна облагаться уже по пониженным ставкам, т.к ее доход уже превысил МРОТ в сумме13890. Но программа читает и не 22%, и не 10% . В марте у меня такаяе же ситуация. Были премии не НУ к 8 марта. Взносы так же считаются по непонятному алгоритму.
Начисление страховых взносов
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Вы могли бы приложить анализ взносов по сотруднику за декабрь.
Добрый день! Прилагаю скрин Анализа взносов по сотруднику.
Здравствуйте.
Если я правильно понимаю, начисление премии распределяется по алгоритму пропорционально вкладу в общую облагаемую базу. Пример такого алгоритма приведен в публикации Как распределяется скидка по материальной помощи между тарифами при льготном тарифе МСП? .
Скажите, это такой алгоритм в программе? Или где-то какие то настройки нужно поставить по этому распределению? В настройках самой премии я не вижу никаких алгоритмов распределения.
Да, в ЗУП реализован такой алгоритм: если начисления сотрудника в целом за месяц превышают МРОТ, то все начисления учитываются пропорционально.
Этот алгоритм нужно закрепить в учетной политике? Иначе как я буду рассказывать налоговой почему я именно такую сумму взносов не беру в расходы по УСН с разовых премий, которые не учитываются в НУ? И как это правильно прописать?
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
По вопросу, как прописать в учетной политике и нужно ли это делать, лучше обратиться к аудиторам.
В ответе на вопрос есть ссылка на письмо ФНС по отпуску по уходу за ребенком-инвалидом Распределение страховых взносов между основным и льготным тарифами . Каких-то рекомендаци по расчету остальных начислений от налоговой не нашла.
Спасибо!