При предварительном тестировании расчета при увольнении после обновления обнаружили, что районный коэффициент рассчитывается с компенсации отгулов, но встает на вкладку «перерасчет». Корректно ли это? Отгулы компенсируются за прошлые периоды, в том числе за прошлые годы.
Также возникает вопрос в случае, если сотрудник в текущий момент работает на территории, где есть РК, а работа в выходной (с отгулом) в более ранние периоды была на территории, где отсутствует РК – программа в данной ситуации отрабатывает так, что РК не будет начислен за период работы в выходные на территории без РК, несмотря на то, что на дату увольнения РК установлен и должен быть начислен на все выплаты, относящиеся к заработной плате.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.35.14)
Здравствуйте.
Это задуманное поведение программы. На партнерском семинаре в сентябре именно так описывали начисление РК и СН на компенсацию отгула Новости ЗУП 3.1 с партнерского семинара 1С (сентябрь 2025)
Сейчас при расчете компенсации за неиспользованный отгул берется и стоимость часа, которая была рассчитана на момент работы в выходной, и территориальные условия, которые применялись в момент работы в выходной.
Про поведение программы в части доначисления РВ через перерасчеты — понятно.
Но, не понятен тот факт, почему привязка РК идет к тому периоду. Законодательно, РК начисляется, если место фактической работы относится к региону, где есть РК. Получается сотрудник, переехал в регион, где есть РК и в какой-то момент решил уволится…При увольнении мы производим начисление компенсации неиспользованных часов отгулов, но программа не начисляет РК, т.к. в периоде, когда он работал в выходной, он находился в регионе, где не было РК. Такое поведение программы приводит к нарушению в части начисления РК, разве не так? т.е. РК берет неверную базу, необоснованно занижает… Такая же ситуация произойдет и при обратной ситуации, когда в период работы в выходной у сотрудника был РК, а при увольнении он находится в регионе, где РК нет…и получается, что РК начислится, что тоже будет некорректным? Ведь Районный Коэффициент в виде доплате к ЗП это не про период в котором было начисление работы в выходной, а про текущее местонахождение работника.
Добрый день.
По тексту ст. 153 ТК РФ можно сделать вывод, что компенсация отгула выплачивается в соответствии с теми условиями оплаты, которые действовали на момент работы в выходной. Потому что компенсация отгула — это разница между полагавшейся оплатой за работу в выходной и фактически выплаченной.
Про территориальные условия никаких значимых разъяснений найти не удалось. Поэтому в ЗУП сейчас буквально реализовано именно так, как написано в ст. 153 ТК. Районный коэффициент пересчитывается за прошлый период, если он там был, и расчет происходит так, как происходил бы в месяце работы в выходной.
Если не согласны с поведением программы, можно добавить сумму компенсации в расчет базы для районного коэффициента и северной надбавки вручную, как мы делали, когда вообще не рассчитывался районный коэффициент Ошибка в ЗУП 3.1 — на компенсацию отгулов не начисляются РК и СН