Здравствуйте! В 2025 году прошло мероприятие, за которое была выплачена премия в 2026 году в июне. Работники, которые получили премию уволились 31 декабря 2025 в связи с истечением срока действия контракта, а потом снова приняты в мае 2026. В июне была выплачена ощутимая премия. В июле они едут в командировку и его среднедневной заработок в 2 раза выше, чем обычно. Но это слишком много. Такая же история с расчетом отпускных. На сколько это корректно? Как исправить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление командировочных и отпускных
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Резерв Добрый день. В 2025 году была накоплена сумма резерва на вознаграждения (премия+страховые взносы 7,6%), а премия за прошлый год за…
- Годовая премия Добрый день. По итогам года 2025 была создана и накоплена годовая премия, которая была выплачена не в полном объеме. Выплачена…
- Резерв на премию Добрый день! В организации резерв на премию начисляется только с 2026г. Использоваться будет в 2027г. В июне 2026г выплачена годовая…
- НДФЛ превышение Добрый день. Подскажите пожалуйста как поправить НДФЛ? В мае 2025 в второй половине сработало превышение налоговой ставки, но премия уже…
Статьи по этой теме
- Как отразить в Разделе 2 ЕФС-1 январскую премию сотрудникам, уволенным в прошлом году Источник: Письмо СФР от 31.03.2026 N 19‑20/15913 Информация для: работодателей Работодатель начислил в январе премию за работу в предыдущем году,…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
- Перерасчеты в отчетности по НДФЛ Доначисление доходов Доначисления дохода для целей НДФЛ учитывается на дату выплаты такого дохода. Доначисление не влияет на 6-НДФЛ прошлых периодов…
- Сторно зарплаты за 2025 год в 2026 – как отразить в учете НДФЛ и взносов Перерасчет зарплаты в сторону уменьшения (сторнирование) на границе лет вызывает много вопросов, т.к. это разные налоговые периоды. Непонятно, как поступить…
Здравствуйте!
В таком случае, т.к. премия была начислена за тот период по которому с сотрудниками прекращены трудовые отношения, то можно рассмотреть вариант настроить начисление премии так, чтобы сумма премии не входила в расчет среднего. И для таких сотрудников, которые увольнялись и принимались повторно ввести премию, используя настройку начисления, которое не входит в расчет среднего.
Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше 🌺
Добрый день! Спасибо за ответ.