В компании выплачивают годовую премию за выслугу лет. Для выплаты данной премии в компании начисляется Резерв вознаграждений для выплаты премии за выслугу. Выплата премии производиться на следующий год. При этом в ЛНА предусмотрена выплата премии сотрудникам, которые были уволены и сразу же приняты.
Ежеквартально создается документ по списанию резерва вознаграждений, который заполняется уволенными сотрудниками. В данный документ включаются сотрудники, которые были уволены и сразу же приняты. Так же такие сотрудники не включаются в документ Начисление резерва вознаграждений, в случае если они были уволены в последний день месяца, а приняты в первый день следующего месяца. Просьба подсказать какие настройки необходимо произвести в программе Конфигурация ЗУП КОРП, редакция 3.1(3.1.34.197), что бы уволенные и сразу же принятые сотрудники не включались в документ Списание резерва вознаграждений, а также включались в документ Начисление резерва вознаграждений?
Начисление и списание резерва вознаграждений
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте! Ваш вопрос принят в работу, но на ответ нам потребуется чуть больше времени. Спасибо за понимание!
Добрый день! Программа расчет и учет резервов отпусков ведет в разрезе сотрудников. Уволенный и вновь принятый для программы разные сотрудника, поэтому она не сможет определить, что резерв нужно списать по одному сотруднику и начислить по другому.
Можно документом Резервы по оплате труда с видом операции Списание списывать остатки по уволенному сотруднику — Списание резервов
А затем документом Резервы по оплате труда с видом операции Корректировка ввести остатки по вновь принятому — Корректировка резервов
По автоматизации. Думаю, что разработчики вряд ли запишут такое пожелание на доработку, т.к. они записывают только пожелания, которые носят массовый характер. Т.е. необходимые большинству пользователей.
Что ж, видимо придётся автоматизировать собственными силами