Начисление больничного за счет работодателя уволенному сотруднику

Вопрос задал Лариса Ф. (Томск)

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.74/10)

Добрый день!
В 2022 году действуют новые требования к оформлению ЭЛН в силу ПП № 2010 от 23 ноября 2021г. И выплаты за первые три дня нетрудоспособности уволенным кадрам проводят по счету 76 «расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Затраты можно отнести к прочим расходам ( п.12 ПБУ 10/99). Расскажите пошагово, как это можно реализовать в 1С «ЗУП», чтобы не нарушить отчетность и правильно прошла выгрузка в бухгалтерию.

Обсуждение (4)

  1. Здравствуйте!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    Мое мнение, что начисление пособие по временной нетрудоспособности, хоть и уволенного сотрудника, но это в рамках трудового законодательства. А значит я бы отнесла на 70 счет.
    Согласно подп. 1 п. 2 ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ первые 3 дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств предприятия. Это не относится к оплате больничного по беременности и родам (БиР), который выплачивается за счет соцстраха в полном объеме.
    Проводки по больничному листу за счет работодателя зависят от того, на какой затратный счет начисляется заработная плата заболевшего сотрудника. По сути, операция по начислению пособия за счет предприятия не отличается от начисления его обычной зарплаты:
    Дт 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91 Кт 70.
    Никаких особенностей не смогла найти в нормативной базе, чтобы перенести на 76 счет.
    Но если у Вас другое мнение, что самое простой и лаконичный вариант — в документе Отражение зарплаты и вносов в ручную исправить проводку. Или уже на стороне БП это сделать.

  2. Скажите какой вариант Вам больше подходит, чтобы смоделировать в базе.

  3. Здравствуйте!
    У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?

  4. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты