Добрый день, в организации несколько подразделений, есть АУП это вышестоящее подразделение к нескольким другим, мы начисляем аванс, и хотим начислить по головному подразделению АУП всех сотрудников, она выборочно дает сотрудников, если делаю пустое начисление без отбора по подразделению она спокойно начисляет этих людей, если ставлю АУП то не начисляет, хотя при подборе, вроде видит этих людей. Пытались через подобрать, она просто не дает по ним никаких начислений, почему такое может быть?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление аванса по подразделениям
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Излишне удержанный НДФЛ Добрый день. ЗУП 3.1.9 В документе Премия в колонке "Корректировка выплаты" появилась сумма 15 руб. Откуда она взялась не понятно.…
- Начисление "Премия" для сотрудников за пределами РФ Добрый день! Подскажите, как завести начисление "Премия" для сотрудников, работающих за пределами РФ, чтобы оно не облагалось НДФЛ? При создании…
- Взносы на ОПС по международному договору Программа ЗУП, релиз 3.1.27.90. Сотрудников - иностранцев нет. Никакие изменения настроек не выполнялись. Тариф установлен "Для малых и средних". В…
- Анализ отчет ЗП по сотрудникам Здравствуйте. В отчет Анализ ЗП по сотрудникам, подразделение вывожу без иерархии (без сотрудников), настроил сортировку (по подразделению), но список все…
Статьи по этой теме
- Можно ли в документе «Начисление зарплаты и взносов» рассчитать зарплату сотрудников сразу нескольких подразделений? В организации очень много подразделений и создавать на каждое отдельный документ Начисление зарплаты и взносов очень трудоемко. Существует ли в…
- Как отобрать документы «Начисление зарплаты и взносов» только по определенному сотруднику? Не могу отобрать документы по сотруднику в журнале Начисление зарплаты и взносов. Отбор по реквизиту Сотрудники не всегда дает ожидаемый…
- Как настроить отчет «Анализ зарплаты по сотрудникам» в целом по организации (без подразделений)? Как настроить отчет Анализ зарплаты по сотрудникам так, чтобы был список сотрудников в целом по организации (без учета подразделений)? В…
- Встречайте закон об удаленной работе! Приняты поправки в ТК РФ, регулирующие дистанционную работу. Поправками предполагается, что права тех людей, кто работает на удаленке, будут максимально…
Добрый день! В программе алгоритм заполнения документа Начисление за первую половину месяца реализован так: если мы указываем подразделение в шапке документа, то для программы это означает, что сотрудник должен работать именно в этом подразделении, чтобы попасть в табличную часть. Если разработчики включили бы в запрос значение «в иерархии», тогда бы мы увидели и сотрудников подчиненных подразделений в табличной части.
По кнопке Подбор работает другой алгоритм, здесь мы явно указываем список сотрудников, кто попадет в документ.
Но почему тогда попадают люди из другого такого же подразделения? Например подразделение «Отдел договорной работы» это такое же нижестоящее подразделение АУП и люди с него подтягиваются в начисление при отборе в шапке АУП посмотрите на скрине
Попробовала на другой учебной базе, и так же все работает, если ставлю головное подразделение, и нажимаю заполнить, попадают все сотрудники этого подразделения и с подразделений для которых оно является головным тоже люди попадают…. вы что то путаете….
Вы правы, подчиненные подразделения учитываются, я воспроизводила пример в месяце перевода сотрудника, но здесь есть нюанс: программа кадровые документы проводит с секундами:

И получается, что при заполнении документа Начисление за первую половину месяца по состоянию на 01.07.25 00:00:00 мой сотрудник ещё не работает в данном подразделении. А при расчете августовского аванса — уже есть.
У Вас может быть такая же проблема. Необходимо проверить данные в регистре сведений Кадровая история сотрудников:
Последний перевод был в 23 году у сотрудника, я тоже думала про это
Проверьте сотрудника ещё в регистре сведений Кадровая история сотрудников интервальный.
Этот регистр заполняется по регистру Кадровая история сотрудников, но не всегда корректно.